Missions
Localisation du poste : Hôpital Marie-Lannelongue, 133 Avenue de la Résistance 92350 le Plessis-Robinson.
Depuis la fusion entre l’Association Marie-Lannelongue et la Fondation Hôpital Saint-Joseph, le Département de Biologie Médicale est réparti sur deux sites (Hôpital Paris Saint-Joseph et Hôpital Marie-Lannelongue), fonctionnants 24h/24 et 7J/7 avec dès septembre 2022 un site d’urgences polyvalent sur l'Hôpital Marie-Lannelongue (environ 15MB).
En Octobre 2023, le Laboratoire a également ouvert une activité d’IH d’urgence et un dépôt de délivrance de produits sanguins (toujours en 24h/24, 7j/7).
Rattaché(e) au Directeur Opérationnel du pôle Médico-technique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le Chef du Département Biologie, le chef de Service de Microbiologie, le Responsable du dépôt de sang et leur équipe de biologistes d’expertise reconnue. Vous travaillerez dans un esprit d’équipe avec l’encadrement Médical et Paramédical du Département, réparti sur les deux sites.
Vos missions principales :
Vous êtes Responsable, dans le cadre du projet de service et du projet d’établissement :
- Mise en place et pilotage de l’activité du service, dont participation active au projet d’harmonisation et d’évolution de l’organisation entre les activité de Biologie des deux sites.
- Etre garant de la permanence et de la qualité des prestations des services,
- Manager une équipe pluridisciplinaire (techniciens et personnel administratif, au total environ 30 personnes) en termes de développement des compétences, communication, motivation/animation d’équipe et de garantie de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail
- Gérer les ressources nécessaires au fonctionnement du service dans le respect des moyens alloués (tenue et pilotage d’indicateurs, plans d’actions).
- Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins (projet de soin) et de l’organisation du service en lien avec le projet médical
- Accompagner les changements d’organisation au sein des services et de la politique institutionnelle de la Fondation
- Participer en équipe à la gestion et administration des logiciels du service (SIL, gestion RH,..)
- Travailler activement au maintien de certification COFRAC du laboratoire de biologie.
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
- Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
Une attention particulière portée à l’environnement
- L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
- Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.
