Nos offres Aide Soignant(e) – Réanimation Adulte CDI (Fixe de Nuit)-H/F

Aide Soignant(e) – Réanimation Adulte CDI (Fixe de Nuit)-H/F

CDI

Hôpital Marie-Lannelongue

Nuit

Temps plein

Missions

Vous travaillez sous la responsabilité de la Coordinatrice de Pôle et du Cadre du service.

VOS MISSIONS PRINCIPALES
    Travail en binôme avec l’infirmier(e)
    Prise en charge post opératoire globale des patients de chirurgie thoracique, cardiaque et vasculaire dans le champ de compétences de l’aide-soignant
    Accueil et installation des patients en collaboration avec l’infirmier(e)
    Participation aux surveillances sous la responsabilité de l’infirmier(e)
    Réalisation des soins de confort et d’hygiène
    Assurer l’hygiène, le bio nettoyage et la désinfection de l’environnement des patients et des espaces de travail
    Assurer l’entretien du matériel et participer à la gestion des stocks
    Assurer le rangement des commandes et stocks
    Participation à l’intégration des nouveaux personnels et étudiants
    Participation aux projets de service et d’établissement
    Collaboration pluri professionnelle
    Collaboration étroite entre les unités de soins du pôle, le service de cathétérisme, le bloc
    Possibilités d’évolutions au sein des différents pôles de l’établissement et du groupe
    Période de formation en tutorat assurée – suivi individualisé
    Formation interne/externe

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide-Soignant(e) diplômé(e)d'état

- Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l'organisation

- Bon sens relationnel, tact et diplomatie, souplesse et bienveillance

- Sens de l’organisation, prise d’initiative - Rigueur - Discrétion

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.