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Assistant médical – Programmation et consultation – HDJ médecine – CDD F/H

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Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

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Assistant médical – Programmation et consultation – HDJ médecine – CDD F/H

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Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

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11 décembre 2023

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Missions



Localisation du poste

Site Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 rue Raymond Losserand 75014 PARIS

Vos missions

La programmation en Hôpital de Jour consiste à planifier les séjours simples et des examens pour une ou plusieurs spécialités et les modifier le cas échéant. L'assistante médicale dédiée à la programmation est la premiere interlocutrice des patients lors de leur arrivée dans les services de l’hôpital, c’est elle qui est en charge de leur admission et leur accueil et leur suivi. Elle est ainsi responsable de leur dossier et incarne l’intermédiaire entre le personnel soignant et le patient.

  • Programmer et suivre l'état d'avancement des imageries faites par les patients
  • Assurer des parcours patient complexes
  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients
  • Enregistrer l’identité et les droits des patients
  • Réaliser les opérations de facturation
  • Assurer l’encaissement des factures
  • Prendre en charge la prise de rendez-vous de suivi post-consultation
  • Assurer le suivi du planning des médecins

Profil recherché



Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Votre profil

  • Diplôme de secrétaire médicale/assistante médicale polyvalente
  • Connaissance des règles de facturation
  • Sens de l’accueil et des relations humaines
  • Sens des responsabilités
  • Organisation optimale et bonne gestion des priorités
  • Capacité d’adaptation et prise d’initiative
  • Esprit d’équipe et bonne capacités relationnelles

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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Temps plein

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