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Assistant Qualité Hygiène – CDI – Jour F/H

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Hôpital Paris Saint-Joseph

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Assistant Qualité Hygiène – CDI – Jour F/H

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14 juin 2024

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Missions



Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, 185 Rue Raymond Losserand - 75014 Paris

Missions principales :

  • Collaborer à la mise en place des projets et en assurer le suivi (aide à la surveillance des infections nosocomiales)
  • Faire le lien avec l'encadrement et l’ensemble des équipes
  • Produire des indicateurs, tenir à jour les tableaux de bord, les analyser pour attirer l’attention sur les actions à prévoir
  • Assurer le suivi des signalements des infections nosocomiales au centre d’appui pour la prévention des infections associées aux soins d’Ile de France et participer au bilan annuel
  • Assurer l'organisation et la préparation des différentes réunions des équipes et le compte-rendu
  • Assurer le suivi de plans d’actions dont relance des acteurs.
  • Concevoir les supports de communication et veiller à la transmission des informations
  • Assurance Qualité : Coordonner et animer la gestion documentaire de l’Hôpital et en assurer la mise à jour via le logiciel de gestion documentaire pour les documents de la cellule de prévention des infections nosocomiales
  • Participer à la coordination de projets/mettre en œuvre des actions de communication/organiser des évènements

Profil recherché



​​​​​Diplômes et qualifications requis :

  • Vous avez une formation d’Assistant(e) de Direction , d’Assistant(e) de Direction expérimenté (e), ou débutant(e) en contrôle de gestion, ou qualité, ou assistant(e) gestion de projet, …
  • Vous savez vous adapter, gérer les priorités et les urgences
  • Vous disposez de bonnes facultés d’anticipation, d’analyse et rédactionnelle, traitement et analyse de données (Excel avancé, ...)
  • Vous savez transmettre, diffuser l’information et possédez des qualités relationnelles
  • Vous savez faire preuve d’autonomie et avez le sens des priorités, des facultés d’adaptation
  • Vous savez synthétiser les informations en termes de communication orale et écrite
  • Vous êtes dynamique, réactif (ve) et organisé(e)
  • logiciels bureautiques, dont Excel avancé, Powerpoint, Word,…logiciels métiers (DxCare, Opéra, …)

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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14 juin 2024

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