Nos offres Assistant RH – Service Paie F/H

Assistant RH – Service Paie F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Localisation du poste :

Bi-site

En tant qu'Assistant(e) RH au sein du Service Paie de nos Hôpitaux, vous contribuez à la bonne gestion administrative des collaborateurs et participez à la fluidité des processus RH.

Vos missions principales incluent :

- Rédaction de courriers types : Vous êtes en charge de la rédaction de divers courriers administratifs tels que les avenants au contrat de travail (temps de travail), les attestations employeur, les courriers de fin de période d’essai, de démission ou de départ à la retraite.
Gestion des entrées et sorties : Vous assurez le suivi administratif complet des nouveaux arrivants et des départs (CDI, CDD, stagiaires, intérimaires), en veillant à la conformité des dossiers et à la transmission des informations nécessaires à la paie.
Gestion de la facturation des intérimaires : Vous traitez et suivez la facturation liée aux missions d’intérim, en lien avec les agences d'intérim partenaires, pour garantir la bonne tenue des comptes et la transparence des opérations financières.

Votre rôle est central pour garantir la bonne organisation des processus administratifs et le respect des obligations légales et internes des nos hôpitaux.

Profil recherché

Diplômes et Qualifications requis

Vous êtes de formation RH / Paie (BAC +3)
Vous avez le sens des priorités, des responsabilités et de la discrétion
Vous êtes rigoureux (se), assidu(e) et réactif (ve)
Vous avez la capacité de travailler en équipe
Vous êtes autonome, force de proposition avec un esprit de synthèse
Vous possédez des qualités relationnelles, d’écoute et d’accueil
Vous avez des qualités rédactionnelles

Expérience souhaitée

Expérience dans le milieu hospitalier
Expérience en paie et ADP

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions