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Assistant(e) médical(e) – Programmation et consultation – oncologie (H/F)

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

L’assistante médicale est la première interlocutrice des patients lors de leur arrivée dans les services de l’hôpital. C’est elle qui est en charge de leur admission et leur accueil et leur suivi. Elle est ainsi responsable de leur dossier et incarne l’intermédiaire entre le personnel soignant et le patient.

La programmation d'imageries en oncologie est un élément-clef de la consultation. En regard des pathologies spécifiques de ce service, chaque patient doit, dans sa prise en charge, réaliser une ou plusieurs imageries (initiale, de suivi, etc.). De plus, celle-ci doit parfois avoir lieu dans un temps réduit et sur un créneau particulier compatible avec d'autres examens. Il s'agit donc d'un travail de suivi régulier mais aussi de bonne gestion de dossiers sensibles.

Missions :

Programmer et suivre l'état d'avancement des imageries faites par les patients
Assurer des parcours patient complexes
Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients
Enregistrer l’identité et les droits des patients
Réaliser les opérations de facturation
Assurer l’encaissement des factures
Prendre en charge la prise de rendez-vous de suivi post-consultation
Assurer le suivi du planning des médecins

Profil recherché

Diplômes et qualifications requises :

Connaissance des règles de facturation
Sens de l’accueil et des relations humaines
Sens des responsabilités
Organisation et bonne gestion des priorités
Capacité d’adaptation et prise d’initiative
Esprit d’équipe et bonne capacités relationnelles

Outils :

Maitrise du Pack Office
Maitrise des logiciels bureautiques utiles en milieu hospitalier (OPERA, DxCare, Pharma, DX billing)
Formation de Secrétaire Médicale (référentiel de métiers FEHAP)

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
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Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
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Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions