Nos offres Cadre Formateur – IFAP – F/H

Cadre Formateur – IFAP – F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Cadre Formateur – IFAP – F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

26 juin 2024

Postuler

Missions



Mission générale :

Mise en oeuvre du processus de formation initiale et continue d’auxiliaire de puériculture

Missions spécifiques

1. Pédagogiques et de formation :

  • Planifier, concevoir et évaluer les programmes et les dispositifs de formation en référence au référentiel et aux modèles pédagogiques
  • Inscrire les contenus et les démarches dans la réalité professionnelle visée par la formation
  • Accompagner l’élève dans le processus de formation et de professionnalisation
  • Gérer la progression des apprentissages

 

Activités en lien :

  • Mettre en œuvre les processus d’évaluation théoriques
  • Assurer les encadrements pédagogiques en stage en lien avec les tuteurs de stage
  • Mettre en œuvre les suivis pédagogiques individuels et collectifs
  • Contrôler le respect de la réglementation en vigueur portant sur l’organisation des enseignements, des stages, des modalités d’évaluation, et des conditions de fonctionnement des IFAP y compris le règlement intérieur
  • Assurer la gestion du groupe en formation,
  • Gérer les dossiers scolaires des élèves, suivi des dossiers dans Winifsi
  • Participer à l’élaboration des procédures pédagogiques
  • Formaliser la pratique de formation
  • Participer à l’organisation et à la mise en œuvre de la selection
  • Préparer et participer aux instances pédagogiques et disciplinaires
  • Encadrer les nouveaux arrivants
  • Encadrer les stagiaires cadres de santé
  • Participer aux groupes de travail intra- inter IFSI et intra hospitalier
  • Mettre en œuvre des activités de remise à niveau
  • Assurer les guidances du processus de recherche des étudiants en soins infirmiers (MFE)

 

2. Missions de recherche et d’innovation :

  • Mener des processus de recherche

3. Missions de gestion

  • Collaborer au soutien et au développement des instituts de formation
  • Gérer en adéquation avec les besoins et attente du terrain
  • Etre attentifs aux ressources humaines et matérielles nécessaires à la mise en œuvre des activités d’enseignement et de recherche
  • Gérer les partenariats et les réseaux de collaboration

 

Relations fonctionnelles :

- Cadres formateurs

- Assistantes administratives et agent d’accueil de l’Institut de formation

- Coordonnateurs et encadrement de proximité, responsables de secteurs

- Equipes médicales

- Centre de documentation la Croix Rouge

 

Relations hiérarchiques :

  • Directrice IFSI
  • Responsable IFAP

Profil recherché



Diplômes et compétences requis :

  • Titulaire diplôme d’état infirmier
  • Titulaire du diplôme d’infirmière puéricultrice
  • Titulaire du diplôme de cadre de santé
  • Connaissance cursus et programme de formation IFAP

Capacités requises :

  • Capacité à la prise de décision, sens de l’autonomie et des responsabilités
  • Capacité à l’animation et à la représentation
  • Capacité à la formalisation écrite et orale
  • Capacité d’analyse et de synthèse
  • Qualités relationnelles : sens de l’écoute, de la communication
  • Capacités d’organisation et de coordination
  • Capacité d’adaptation
  • Compétences numériques

Convention 51- FJOU/ télé travail partiel possible

Expérience en crèche recherchée

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
Cadre Formateur – IFAP – F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

26 juin 2024

Postuler

D’autres offres qui pourraient vous intéresser

Stagiaire Biostatisticien – H/F

Stages

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

17 juillet 2024

Stagiaire Data Manager – H/F

Stages

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

17 juillet 2024

Aide soignant hospitalisation réanimation medico- chirurgicale JOUR – CDD

CDD

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

15 juillet 2024