Nos offres Coordinateur-rice Pédagogique – IFSI – CDI – F/H

Coordinateur-rice Pédagogique – IFSI – CDI – F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Vous promulguez et pilotez l’innovation pédagogique, garantissez la qualité du processus de formation infirmier et participez à l’administration de l’IFSI.

VOS MISSIONS

Garantir la qualité de la formation
Piloter la démarche qualité de l’IFSI
Veiller et anticiper les innovations pédagogiques
Piloter les projets de développement de la pédagogie par le numérique
Organiser et contrôler la conception et la planification des dispositifs de formation en référence au référentiel et aux modèles pédagogiques
Cordonner le processus d’évaluation
Organiser les sessions d’AFGSU
S’assurer du nombre suffisant et de la qualité des terrains de stage
Animer l’équipe pédagogique IFSI
Préparer, co-animer et assurer la traçabilité des réunions et des relations avec les délégués étudiants/élèves
Préparer, co-animer et assurer la traçabilité de l’instance compétente pour les orientations stratégiques, sections pédagogiques, disciplinaires et des commissions d’attribution des crédits
Organiser les stages des étudiants cadres
Participer et/ou animer les groupes de travail internes IFSI, GHPSJ, externes (CEFIEC, DRASS…)
Participer à la gouvernance de l’IFSI et à la mise en œuvre des projets institutionnels

Profil recherché

VOTRE PROFIL

Diplômes et Qualifications requis

Titulaire diplôme d’état infirmier
Titulaire du diplôme de cadre de santé et d’un master en sciences de l’éducation
Expérience justifiée de coordination pédagogique en IFSI
Connaissance cursus et programme de formation

Expérience souhaitée

Coordonnateur pédagogique IFSI
Une expérience en pédagogie numérique serait appréciée

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions