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Coordinateur-rice Pédagogique – IFSI – CDI – F/H

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20 novembre 2023

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Missions



Vous promulguez et pilotez l’innovation pédagogique, garantissez la qualité du processus de formation infirmier et participez à l’administration de l’IFSI.

VOS MISSIONS

  • Garantir la qualité de la formation
  • Piloter la démarche qualité de l’IFSI
  • Veiller et anticiper les innovations pédagogiques
  • Piloter les projets de développement de la pédagogie par le numérique
  • Organiser et contrôler la conception et la planification des dispositifs de formation en référence au référentiel et aux modèles pédagogiques
  • Cordonner le processus d’évaluation
  • Organiser les sessions d’AFGSU
  • S’assurer du nombre suffisant et de la qualité des terrains de stage
  • Animer l’équipe pédagogique IFSI
  • Préparer, co-animer et assurer la traçabilité des réunions et des relations avec les délégués étudiants/élèves
  • Préparer, co-animer et assurer la traçabilité de l’instance compétente pour les orientations stratégiques, sections pédagogiques, disciplinaires et des commissions d’attribution des crédits
  • Organiser les stages des étudiants cadres
  • Participer et/ou animer les groupes de travail internes IFSI, GHPSJ, externes (CEFIEC, DRASS…)
  • Participer à la gouvernance de l’IFSI et à la mise en œuvre des projets institutionnels

Profil recherché



VOTRE PROFIL

Diplômes et Qualifications requis

  • Titulaire diplôme d’état infirmier
  • Titulaire du diplôme de cadre de santé et d’un master en sciences de l’éducation
  • Expérience justifiée de coordination pédagogique en IFSI
  • Connaissance cursus et programme de formation

Expérience souhaitée

  • Coordonnateur pédagogique IFSI
  • Une expérience en pédagogie numérique serait appréciée

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

 

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

 

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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