Missions
Contexte :
Face à l’évolution des besoins de santé de la population (vieillissement de la population et augmentation de la part des maladies chroniques), l’hôpital doit se réinventer.
Les expérimentations nationales et les évolutions techniques et réglementaires ouvrent la porte à de nouveaux modes de prises en charge intégrant le numérique tant sur les aspects administratifs (portails patients…) que médicaux (télésuivi, aide au diagnostic…).
Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph & Marie-Lannelongue se sont engagés dans une démarche de développement et conduisent plusieurs projets de transformation avec une politique d’innovation qui constitue un fort levier de différentiation. La notion d'innovation recouvre aussi bien la dimension organisationnelle et de services (nouveaux modes de prise en charge, par ex.), d’expérience patients, de nouvelles solutions numériques (robotique domotique, télémédecine, mégadonnées, IA, etc.). Ces différentes dimensions pouvant se superposer.
Description du poste
Dans ce contexte nous recherchons un Ingénieur en Innovation, Santé numérique et IA pour travailler à la Cellule Transformation de la Direction générale, qui réalisera les missions ci-dessous autour de 3 grands axes :
Tiers Lieu d’expérimentation en santé numérique "Prévention"
- Coordonner le consortium (5 partenaires) et les instances de gouvernance (2 comités)
- Mettre en œuvre le processus de sélection des solutions à expérimenter (formulaire, AAP annuel, comité de sélection…)
- Identifier des besoins des professionnels de santé et des terrains d’expérimentations
- Structurer l’offre de services et créer un catalogue de prestations
- Développer les outils de contractualisation, les modalités de gestion de propriété intellectuelle en fonction du type de contrat (prestation, co-construction, conseil)
- Être l’interlocuteur de la Caisse des dépôts, opérateur des Tiers Lieux de l’Etat
- Assurer le suivi administratif, financier et contractuel
Programme de transformation "Intelligence Artificielle"
- Définir la feuille de route et la stratégie IA
- Organiser des ateliers et/ou des conférences sur l’IA en santé
- Contribuer à la remontée des besoins du terrain et au recensement des cas d’usages
- Être garant du fonctionnement du Collège de Garantie Humaine et éthique en IA
- Assurer un rôle de veille stratégique afin de proposer des orientations à la direction
Suivi de projets
- Accompagner les chefs de projets interne (médecins, cadres de santé, agents…) dans le montage, la mise en place ainsi que l’évaluation de leur projet en lien avec les parties prenantes
- Définir les protocoles d’évaluation (impacts organisationnels, amélioration prise en charge, DMS…)
- Faire le cadrage des collaborations avec les partenaires industriels et startups : contre-parties, contrat juridique et calendrier opérationnel
- Suivre le déroulement des projets, l’exécution du planning et le budget
- Contribuer à la montée de compétences des collaborateurs
Profil recherché
Votre profil
Bac +5/+8 en sciences ou technologies pour la santé, Ingénieur(e), Pharmacien(ne), Biomédical avec une expérience dans la gestion de projets complexes et l’animation de réseaux (co-construction, partenariats…).
Idéalement complété par une formation en santé publique ou management de l’innovation et santé numérique.
La connaissance de l’environnement de la recherche clinique, de l’évaluation des technologies de santé à l'hôpital serait un plus.
Synthétique, vous avez une bonne hauteur de vue et une vision transverse, vous allez à l’essentiel pour atteindre les objectifs définis ;
Vous êtes apprécié(e) pour votre sens de l’écoute et vos valeurs humaines. Votre capacité à travailler en équipe et votre aptitude à communiquer (écrit et oral) sont reconnues.
Ce CDD pourra être renouvelable en CDI sous conditions.
Contact
Julie Valette – Direction Cellule Transformation - jvalette@ghpsj.fr
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…
Une réelle politique d’évolution de carrière
- Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
Une attention particulière portée à l’environnement
- L’écosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
- Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution
Ingénieur Innovation Numérique & IA – CDD 18 mois – F/H
CDD
Hôpital Paris Saint-Joseph
Jour
Temps plein
03 janvier 2025
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