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Assistant de Service Social F/H

CDI

Hôpital Marie-Lannelongue

Jour

Temps plein

Missions

Localisation du poste

Site Hôpital Marie-Lannelongue: 133 Avenue de la résistance, 92350 Le Plessis Robinson

Vos missions

Le service social de l’Hôpital Marie Lannelongue est composé d'une équipe de 2 assistantes sociales, d'un secrétaire sociale et d’un responsable de service travaillant entre les deux sites :

Vous êtes en charge d’informer et d’orienter les patients et leurs proches lors de leur hospitalisation afin de les accompagner tout au long de leur parcours,
Vous repérez, à partir de l’analyse de la situation du patient, les problématiques sociales impactant son mode de vie habituel,
Vous élaborez et mettez en œuvre un plan d’aide afin d’améliorer la situation personnelle du patient (accès aux dispositifs d’accès aux soins, aide au financement d’aide à domicile, protection des personnes vulnérables, etc),
Vous faites un lien permanent avec les équipes médicales et paramédicales afin de contribuer à l’élaboration du projet médico-social (participation au staff, temps réguliers d’échanges avec les équipes mais aussi avec les collègues sur les situations complexes),
Vous assurez une coordination sociale, en orientant le patient vers des structures médico-sociales adaptées ou en organisant le retour à domicile,
Vous participez au développement des filières d’aval (Ehpad, FAM, MAS, centres de rééducation…) et des liens ville-hôpital,
Vous contribuez à la formation continue des AS par l’accueil de stagiaires
Vous réalisez une veille sociale et juridique afin de parfaire les pratiques.

Profil recherché

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Votre profil

Vous êtes obligatoirement diplômé(e) d’Etat d'Assistant Service Social (DEASS)
Vous êtes rigoureux(se), assidu(e) et réactif(ve)
Vous savez vous rendre disponible
Vous possédez des qualités relationnelles avérées, de bienveillance et d’empathie
Vous faites preuves de capacité d’adaptation et de réactivité
Jeune diplômé(e) accepté(e)
Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque