Nos offres Responsable innovation F/H

Responsable innovation F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Rattaché(e) à la Responsable Développement Innovation et Transformation, vous aurez la responsabilité de développer opérationnellement l’innovation à travers 3 missions principales :

1 Mise en place de la stratégie d’innovation (30% du temps)

Définir la stratégie de management de l’innovation, orchestrer et animer la démarche
Déterminer les thématiques d’innovation prioritaires en lien avec le plan stratégique
Lancer le guichet innovation groupe en lien transversal avec les autres directions
Répondre à des appels à projets régionaux ou nationaux
Développer des collaborations avec des partenaires stratégiques
Structurer l’offre de services de la direction de l’innovation
Représenter l’innovation au sein des écosystèmes externes et assurer la communication en interne

2 Développement de programmes d’innovation (30% du temps)

Créer des programmes d’innovation : Tiers lieu d’expérimentation, Programme de recherche…
Mettre en œuvre le processus de détection et de sélection de solutions à expérimenter jusqu’à la décision de déployer ou non l’innovation
Répertorier et soutenir les initiatives du terrain susceptibles de générer de la valeur
Être force de proposition et explorer de nouveaux concepts, nouveaux services
Exercer une veille concurrentielle, technologique et organisationnelle

3 Pilotage et animation (40% du temps)

Coordonner et animer le comité d’innovation et la communauté d’ambassadeurs
Soutenir les différents métiers en fonction des besoins identifiés
Animer un écosystème de startups, déployer un portail d’appel à projets
Organiser des webinaires, cycle de conférences, formations
Contribuer à la montée en compétences de l’organisation sur les pratiques innovantes

Cette mission entre dans le cadre stratégique du groupe hospitalier, les objectifs attendus étant de créer les meilleures conditions pour permettre d’innover sereinement dans les unités de soins, de mettre en place un certain nombre d’actions transformantes et enfin de garder l’image et la position d’hôpital innovant leader en France.

Vous réaliserez vos missions en équipe étendue avec les autres équipes de direction et de Directeur de pôles médicaux.

Profil recherché

PROFIL

De formation bac +5 de type école de management ou d’ingénieurs, IEP, M2 universitaire ou équivalent, vous disposez d’au moins 5 ans d'expérience acquise dans le conseil en stratégie et transformation des organisations ou au sein de directions de transformation de grandes entreprises ou administrations. La connaissance des politiques publiques et des enjeux de développement territorial constituerait un atout supplémentaire.

Compétences

Capacités analytiques, de modélisation, de mise en perspective démontrées à travers des projets réalisés
Très bonnes capacités rédactionnelles et de présentation écrite / orale
Capacités reconnues d'animation et de communication
A l'aise dans le pilotage stratégique avec des partenaires métiers exigeants
Goût prononcé pour l’innovation et le challenge

Savoirs-être

Sens développé du collectif, de l’engagement et du travail en réseau / équipe étendue
Capacité à mobiliser, à fédérer et donner du sens
Souplesse, réactivité, bonne maîtrise de soi
Capacité à interagir avec des dirigeants

Avantages :
- Comité social d’entreprise,
- Rémunération attractive complétée par l'Indemnité forfaitaire Ségur 1,
- Prime d’intéressement,
- Reprise d'ancienneté,
- Crèche,
- Self sur site,
- Régime de Frais de Santé attractif.