Nos offres Agent de service hospitalier – ORL/CMF – jour – CDI F/H

Agent de service hospitalier – ORL/CMF – jour – CDI F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Vous contribuez au maintien de l’hygiène collective (prévention des infections nosocomiales), participez à la prise en charge hôtelière de la patientèle et contribuez à l’amélioration de la satisfaction de la patientèle. Vous travaillez en étroite collaboration avec le personnel, dans le respect des valeurs de l’établissement.

Vos missions :

Assurer l’entretien des chambres des patients et des locaux de soins, du mobilier collectif ainsi que le nettoyage des surfaces (sols, murs, vitres…) dans les unités de soins, selon les protocoles établis
Assurer les prestations périodiques d’entretien et de désinfection
Assurer la distribution et l’assistance hôtelière des repas et autres prestations de collations en lien avec l'AS, en allant au-devant des besoins du patient et dans le respect de l’application des règles d’hygiène
Trier et évacuer les déchets et le linge générés par son service dans le respect des procédures (en binôme avec l’AS)
Recueillir et transmettre les informations en liaison avec le personnel soignant
Contribuer au développement de la qualité hospitalière
Contrôler, réapprovisionner les consommables en évaluant les besoins matériels et les produits de nettoyage utilisés dans le cadre de son activité, maîtrise des consommations
Participer à l’accueil, au confort et au bien-être des personnes hospitalisées

Profil recherché

Expérience dans le milieu hospitalier ou VAE
Faire preuve de rigueur, méthodologie, minutie et contrôle de soi
Avoir l'esprit d'équipe et d'initiative
Etre mobile, polyvalent, assidu, organisé et dynamique

Modalités temps de travail annualisé: 1568H -

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.