Nos offres Aide Soignant – Chirurgie Cardiaque et Vasculaire Jour/Nuit – CDI – F/H

Aide Soignant – Chirurgie Cardiaque et Vasculaire Jour/Nuit – CDI – F/H

Emploi saisonnier (job d'été)

Hôpital Marie-Lannelongue

Alternance Jour/Nuit

Temps plein

Missions

Prise en charge en post procédures endovasculaires TAVI, Mitraclip, Triclip dans le champ de compétences de l’aide-soignant

Gestion et prise en charge des situations d’urgences

Accueil et installation des patients

Participation aux surveillances sous la responsabilité de l’infirmier

Réalisation des soins de confort et d’hygiène

Assurer l’hygiène, le bio nettoyage et la désinfection de l’environnement des patients et des espaces de travail

Assurer l’entretien du matériel et participer à la gestion des stocks

Assurer le rangement des commandes et stocks

Participation à l’intégration des nouveaux personnels et étudiants

Tutorat des étudiants aides-soignants

Participation aux projets de service et d’établissement

Collaboration étroite avec les médecins et chirurgiens

Collaboration étroite entre les unités de soins du pôle, du service de cathétérisme, de réanimation et du bloc pour la prise en charge optimale des patients

Possibilités d’évolutions au sein des différents pôles de l’établissement et du groupe

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide-Soignant(e) diplômé(e)d'état

Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l'organisation

Bon sens relationnel, tact et diplomatie, souplesse et bienveillance

Sens de l’organisation, prise d’initiative - Rigueur - Discrétion

Travail en binôme avec l’infirmier(e)

Période de formation en tutorat assurée – suivi individualisé

Possibilités d’évolution au sein des différents pôles de l’établissement et du groupe

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.