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Contrôleur de gestion – CDD 6 mois (H/F)

CDD

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, le/la Responsable du suivi budgétaire joue un rôle clé au sein de la Direction Financière. Il/elle coordonne les contributions du contrôle de gestion, de la comptabilité et du juridique, en lien étroit avec les différentes directions fonctionnelles.

Missions principales

Assurer le reporting financier, notamment des comptes combinés.
Suivre le budget des directions fonctionnelles.
Piloter les projets d’investissements (dont ceux liés à l’établissement NHML).
Élaborer des projections financières et de trésorerie à court, moyen et long terme.

Objectifs et responsabilités

Adapter les indicateurs de suivi en fonction des besoins de la direction et de l’évolution de l’organisation.
Renforcer la fiabilité des données financières.
Améliorer la maîtrise du prévisionnel de trésorerie du groupe.

Activités clés

Animer le processus budgétaire (élaboration, consolidation, pilotage du budget).
Réaliser les clôtures mensuelles et analyser les écarts.
Proposer et mettre en œuvre des actions correctives.
Mettre en place un prévisionnel de trésorerie.
Préparer les réunions avec les tutelles (EPRD, RIA, PGFP).
Suivre les projets d’investissement, notamment immobiliers.
Apporter un appui à la structuration de projets de développement et de prospective.

Profil recherché

Formation et expérience

Formation supérieure en finance, contrôle de gestion ou audit (Bac+5 type école de commerce, université, ou équivalent).
Expérience significative (au moins 5 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur hospitalier ou médico-social.

Compétences techniques

Excellente maîtrise des outils de reporting financier et de prévision budgétaire.
Connaissances solides en comptabilité, contrôle de gestion et suivi d’investissements.
Bonne compréhension des mécanismes financiers du secteur de la santé (EPRD, RIA, PGFP…).

Compétences comportementales

Rigueur, fiabilité, sens de l’analyse.
Esprit de synthèse et capacité à vulgariser des données financières complexes.
Sens du travail en équipe et des relations transverses.
Autonomie et proactivité.

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà du conventionnel qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

L’écosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution