Nos offres Aide-soignant en hospitalisation (H/F) – Jour – Diabétologie/Chirurgie Vasculaire

Aide-soignant en hospitalisation (H/F) – Jour – Diabétologie/Chirurgie Vasculaire

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Vous travaillez en 10h30 (7h45-19h15), du lundi au jeudi et en 7h le vendredi en 8h00-16h00 ou 9h15-17h15 en alternance, une semaine sur deux. Les week-end travaillés (en fonction de son roulement) sont exercés en chirurgie vasculaire en 8h00-16h00.Vous effectuez les missions en respectant les protocoles institutionnels et de service. Vous effectuez les transmissions écrites et orales en temps réel, aux professionnels concernés et sur les supports adaptés. Vous collaborez avec les différents membres de l’équipe (IDE, ASH, diététicienne, diabétologues, assistantes médicales).

Vous êtes sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé du service

Missions :

Assurer l’accueil des patients : installation, recueil de données et des aversions alimentaires, inventaires, …
Accompagner les patients dans les gestes de la vie courante : réfection du lits, aide ou stimulation à l’hygiène corporelle et au repas
Collaborer avec les IDE : prises de constantes, recueils urinaires, glycémies capillaires, préparation aux examens complémentaires
Participer à la prévention des plaies du pied diabétique
Participer à la vie du service : réunion hebdomadaire d’équipe, encadrement des élèves aides-soignants, implication dans la prévention des risques d’accident de travail, …

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant.
Vous savez appliquer les protocoles des services et procédures transversales
Vous possédez le sens de l’accueil, de la rigueur et de l’esprit d’équipe.
Vous savez gérer votre stress, discerner les priorités, organiser votre travail en fonction de l’activité dans les services, et tenir compte des priorités et de l’urgence.
Vous possédez des qualités relationnelles nécessaires pour établir une bonne communication avec les patients et leurs familles
Maîtriser les outils informatiques DXCARE…

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.