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Assistant Médical – Service d’Anatomie et Cytologie Pathologiques – CDI F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, Paris 14ème

Vos mission principales :

L'assistant(e) médicale a pour missions de prendre en charge le pré-analytique et le post analytique des analyses d'anatomie et cytologie pathologiques.

Tâches principales :

Enregistrer les prélèvements dans le système informatique de Laboratoire (DaVinci/MIPS)
Rédiger les comptes rendus médicaux
Réaliser des envois de matériel ( bocs et lames) dans d'autres établissements et courriers
Préparer les réunions de concertation pluridisciplinaire
Gérer des problématiques liées aux dossiers patients suite à des réclamations des services internes ou externes au GHPSJ.
Gérer les commandes du secrétariat.
Participer à la mise en place de projets de service dont celui de la qualité (Norme COFRAC 15189)
Suivre les dossiers patients jusqu’à leur clôture
Accueillir et former des nouvelles arrivantes secrétaires.
Participer à des réunions de travail et/ou temps de formation avec les autres secrétaires du service
Participer à la mise en place de nouvelles pratiques ou correctifs afin d'optimiser le flux de travail

Autres informations :

35 heures hebdomadaires
Amplitude horaire de 7h45/jour (1 RTT tous les 15 jours)

Profil recherché

Diplômes et qualifications requises :

Vous êtes de formation Secrétaire Médicale
Rigoureux(se), assidu(e), et réactif(ve)
Esprit d’équipe, bonne adaptabilité
Autonome, prise d’initiative
Capacité à communiquer efficacement (écrit et oral) et diplomatie

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.