Nos offres Cadre Sage-Femme – Suites de naissances – CDI F/H

Cadre Sage-Femme – Suites de naissances – CDI F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, 185 Rue Raymond Losserand, 75014 Paris.

Rattaché(e) au directeur des soins du pôle, vous travaillez en binôme avec le cadre de santé des suites de naissances et en étroite collaboration avec les responsables médicaux obstétriciens et pédiatres. Vous gérez l’équipe de Sages-Femmes polyvalentes sur l’ensemble des secteurs avec la cadre sage-femme de la salle de naissance.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

Manager et accompagner une équipe de Sages-Femmes, psychologues, en termes d’organisation du temps de travail, de développement des compétences, de communication, de motivation, d’animation d’équipe et de garantie de la santé et la sécurité au travail
De concert avec la Cadre de Santé de l’unité, porter et piloter les projets de services et institutionnels (maternité labélisée IHAB depuis juin 2024) et la conduite du changement en lien avec le développement de l'établissement
Organiser et gérer les flux patients en lien avec la salle de naissance, les urgences gynécologiques, la néonatologie, le service des consultations maternité, le RSPP
Organiser des consultations pédiatriques post maternité en lien avec les Pédiatres et les Sages-Femmes
Coordonner les échanges entre l’équipe paramédicale et médicale (staff, point information, transmissions)
Assurer l’optimisation et la coordination des actions de prise en charge auprès des patients
Être le garant de la mise en œuvre des protocoles et conduite à tenir en lien avec les équipes médicales, paramédicales et transversales de l'établissement
Être responsable de la continuité des soins en toute sécurité
Être garant de l’accueil et de la qualité des informations transmises aux couples
Gérer les ressources nécessaires au fonctionnement du service dans le respect des moyens alloués (pilotage d’indicateurs) et des enjeux de qualité et de sécurité des soins
Participer activement à l’animation du service (communication, réunion de service, formation du personnel, initiation de projet…) en étroite collaboration avec le Chef de service et s’impliquer dans le pôle aux côtés du directeur des soins
Assurer la gestion logistique des dispositifs médicaux et médicamenteux

Profil recherché

Diplômes et qualifications requis :

Vous êtes titulaire du Diplôme en Maïeutique et d’un Diplôme Universitaire en « Management » ou d’une première expérience professionnelle d’encadrement.
Excellent(e) communicant(e), vous avez de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire,
Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), et réactif (ve) et savez faire preuve de capacités d’adaptation et d’anticipation,
Votre écoute et votre sens du service ainsi que votre capacité à vous adapter vous permettront de réussir pleinement dans vos missions,
Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers en place au sein de l’Hôpital

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées sous conditions
Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.