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Chargé de Facturation Recouvrement – F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Localisation du poste

Site Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 rue Raymond Losserand 75014 PARIS

Vos missions

Au sein du Service FACTURATION-RECOUVREMENT, rattaché au Responsable du Service, vous serez en charge de participer aux actions de facturation, de recouvrement et d’anticipation des impayés.

Activités & Tâches :

Identifier les séjours impayés et/ou à risque d’impayés
Consulter le dossier du patient sur DX Care
Vérifier la qualité de la facturation et refacturer si nécessaire
Entrer en contact avec les patients pour exiger les paiements
Recouvrer les créances, et assurer le suivi des dossiers avec les sociétés de contentieux,
Suivre l’évolution des dossiers
Enregistrer les pertes,
Réponse tel, réponse mail et courrier
Formation et sensibilisation des équipes

Relations internes & externes

Interne

Agents d’accueil
Assistantes Médicales (Prog & Hospi)
Cellule Internationale / Service Social

Externe : Patients

Profil recherché

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Votre profil

Connaissance de l’environnement de l’hôpital et des parcours
Connaissance de l’outil DX Care
Connaissance des règles de facturation
Etre à l’aise avec la manipulation des chiffres
Maîtrise d’Excel
Capacité d’analyse
Avoir de bonnes capacités organisationnelles

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions