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ASSISTANT MEDICAL D’HOSPITALISATION CDD – F/H

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Hôpital Marie-Lannelongue

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Hôpital Marie-Lannelongue

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25 avril 2024

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Missions



L’assistant médical participe à la bonne gestion tout au long du parcours patient à travers des tâches administratives, bureautiques.

  • Accueil physique et téléphonique
  • Prise de rendez vous
  • Numérisation des documents du patient
  • Préparation / création et tenue du dossier du patient : administratif, médical, …
  • Réalisation de préadmission, admission, remise de documents d’informations, livret d’accueil 
  • Remise de documents de sortie au patient, impression du CRH, vérification avec la check list
  • Assurer le lien avec les médecins de ville
  • Facturation du séjour (hospitalisation, prestations), relance des mutuelles …
  • Tâche administratives (gestion de courriers, traitement des informations …)
  • Taches spécifiques au service
  • Traitement des rejets imprimerie nationale (CRH).

Missions 

Profil recherché



  • Vous êtes de formation Secrétaire Médicale (bac ST2S ou équivalent au BTS/DUT)
  • Vous avez deux ans minimum d'expérience dans le secrétariat médical
  • Vous possédez un bon esprit d'équipe et faites preuve d'un excellent relationnel
  • Vous avez le sens de l'organisation et des priorités
  • Vous êtes de nature rigoureuse, assidue et réactive
  • Capacité d'initiative
  • Amabilité
  • Respect du secret professionnel
  • Rigueur de travail
  • Maitrise outils informatiques (Word, Excel)

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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