Nos offres Assistant médical – Neurologie – Neurovasculaire – Usinv – CDD – Jour – F/H

Assistant médical – Neurologie – Neurovasculaire – Usinv – CDD – Jour – F/H

CDD

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Rattaché(e) au pôle Cardio-neuro-vasculaire et métabolique, le service de neurologie comporte 62 lits d’hospitalisation répartis sur 38 lits de neurologie/neurovasculaire, 16 lits d’USINV et 7 lits d’HDS neurologie et 4 à 5 fauteuils d’HDJ ainsi qu’un laboratoire Neurophysiologique. Vous assurez l’accueil des patients en neurologie. En lien avec les 4 assistantes médicales, vous participez activement au bon fonctionnement du service et la qualité de prise en charge du patient dans le respect des valeurs de l’établissement.

Accueil physique et téléphonique
Assurer les programmations des hospitalisations et examens ainsi que les demandes de prise en charge mutuelle,
Assurer la prise en charge des programmations d’examens
Préparer et créer les dossiers patients administratifs et médicaux informatisés (pré-admission, numérisation documents…)
Assurer la pré-admission, l’admission et la sortie du patient
Gérer la facturation de l’hospitalisation et la relance des mutuelles
Assurer le lien avec le médecin de ville
Gérer le secrétariat courant (courriers, traitement de l’information, suivi des congés des médecins, organisation de réunion, mise à jour ou création de documents de service, logistique…)
Polyvalence sur les différents secteurs de neurologie (HDS/ HDJ/HC/USINV/laboratoire neurophysiologique)

Profil recherché

Vous êtes de formation Secrétaire Médicale (bac ST2S ou équivalent au BTS/DUT)
Vous avez deux ans minimum d'expérience dans le secrétariat médical
Vous possédez un bon esprit d'équipe et faites preuve d'un excellent relationnel
Vous avez le sens de l'organisation et des priorités
Vous êtes de nature rigoureuse, assidue et réactive
Capacité d'initiatives

Expérience :

une première expérience hospitalière serait souhaitée

Temps de travail annualisé : 1568H

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions