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ASSISTANT MEDICAL D’HOSPITALISATION CDD – F/H

CDD

Hôpital Marie-Lannelongue

Jour

Temps plein

Missions

L’assistant médical participe à la bonne gestion tout au long du parcours patient à travers des tâches administratives, bureautiques.

Accueil physique et téléphonique
Prise de rendez vous
Numérisation des documents du patient
Préparation / création et tenue du dossier du patient : administratif, médical, …
Réalisation de préadmission, admission, remise de documents d’informations, livret d’accueil
Remise de documents de sortie au patient, impression du CRH, vérification avec la check list
Assurer le lien avec les médecins de ville
Facturation du séjour (hospitalisation, prestations), relance des mutuelles …
Tâche administratives (gestion de courriers, traitement des informations …)
Taches spécifiques au service
Traitement des rejets imprimerie nationale (CRH).

Missions

Profil recherché

Vous êtes de formation Secrétaire Médicale (bac ST2S ou équivalent au BTS/DUT)
Vous avez deux ans minimum d'expérience dans le secrétariat médical
Vous possédez un bon esprit d'équipe et faites preuve d'un excellent relationnel
Vous avez le sens de l'organisation et des priorités
Vous êtes de nature rigoureuse, assidue et réactive
Capacité d'initiative
Amabilité
Respect du secret professionnel
Rigueur de travail
Maitrise outils informatiques (Word, Excel)

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions