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Hôpital Paris Saint-Joseph

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02 avril 2024

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Missions



Localisation du poste

Site Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 rue Raymond Losserand 75014 PARIS

Missions de votre équipe : Cellule Décisionnelle

  • Expertise fonctionnelle sur les données et l’organisation hospitalières : Compréhension des processus métiers et techniques des différentes structures composant un hôpital, et donc des données correspondantes. Enrichissement et valorisation de ces données dans les outils de pilotage produits. Position d’expert de la donnée au sein du Groupe Hospitalier.
  • Expertise technique sur toute la chaîne BI : Traitements ETL, gestion de l’entrepôt de données médico-économique, création de modèles sémantiques et de rapports Power BI. Suivi d’exploitation sur l’ensemble de ce process technique.
  • Gouvernance Référentiels et Données : Gestion du Fichier Structure décrivant l’organisation de l’hôpital pour tout le système d’information. Contributeur important sur des projets d’amélioration et d’automatisation des process.

Vos missions

Au sein de l’équipe de l’équipe de la Cellule Décisionnelle, vous aurez pour missions :

  • Partie technique :
    • Reverse engineering de bases sources afin d’identifier les données à extraire
    • Développement et suivi d’exploitation d’ETL sur SQL Server Integration Services (SSIS)
    • Conception d’entrepôt de données : modélisation décisionnelle et optimisation du modèle existant
    • Développements et suivi d’exploitation de procédures stockées SQL Server
    • Développement et suivi d’exploitation de modèles sémantiques Power BI / cubes tabulaires
    • Développement de rapports Power BI
    • Optimisation de l’architecture technique de la chaîne BI
  • Partie fonctionnelle :
    • Etude de la majeure partie des processus métiers d’un établissement hospitalier (gestion des effectifs, paye, gestion des temps, données médico-économique, programmation, activités externes, hospitalières, médico-techniques, logistique médicale, facturation, finances, …)
    • Expertise sur l’architecture Data au sein du groupe hospitalier : connaissance des données manipulées par les process métiers, interactions entre process / systèmes, participation à l’harmonisation des pratiques Data au sein des différentes structures du groupe
    • Participation au pilotage médico-économique du groupe hospitalier : enrichissement et valorisation de données, création d’indicateurs de suivi adaptés à chaque contexte, contrôle des process

Vos premiers chantiers

A votre arrivée, vous suivrez un process d’intégration de plusieurs mois en lien avec les autres membres de la Cellule Décisionnelle pour monter en compétence sur les données hospitalières et leur déclinaison au sein du groupe hospitalier, ainsi que sur le fonctionnement des outils gérés par la Cellule.

A titre d’illustration, à l’issue de votre process d’intégration, les premiers chantiers auxquels vous pourrez participer sous la supervision de votre supérieur hiérarchique seront les suivants :

  • Conception et développement des process techniques automatisés de mise à niveau de l’environnement de développement et de mise en production des développements (SSIS, SQL Server et Power BI).
  • Optimisation des temps de réponse sur certains rapports Power BI : conception de solutions techniques répondant au problème (revue de la modélisation des données dans l’entrepôt, optimisation de calculs, …).
  • Conception et développement d’outils opérationnels de surveillance de certains échanges inter-applications et process métiers, afin de détecter et qualifier les activités non facturées et en informer les utilisateurs concernés
  • Préparation à la lutte contre les cyberattaques : développement de solutions techniques (process dégradés, rapports donnant accès aux données opérationnelles critiques) permettant de sécuriser certains process du groupe hospitalier en cas d’attaque informatique

Profil recherché



Profil recherché

  1. Diplôme d’ingénieur en informatique avec minimum 5 ans d’expérience
  2. Expérience confirmée sur les différentes étapes du process technique d’informatique décisionnelle (ETL, datawarehouse, cube tabulaire, reporting)
  3. Expérience en conception d’outils d’aide à la décision, en analyse de process et/ou conseil en organisation

Savoir faire

  1. Solides connaissances en SQL
  2. Bonne connaissance des outils BI Microsoft (SSIS, SQL Server, SSAS, Power BI)
  3. Maîtrise de l’analyse de besoins, de rédaction de spécifications fonctionnelles et techniques
  4. Capacité à animer des entretiens avec les utilisateurs (expression de besoin, formation)
  5. Capacité à planifier et à animer un projet

Savoir être

  1. Esprit d’équipe, volonté de participer à la mission de service public hospitalier
  2. Rigueur, responsabilité et capacité à se positionner en tant qu’expert de son domaine pour orienter vers les solutions adéquates
  3. Volonté de compréhension et d’amélioration du fonctionnement d’un groupe hospitalier, qui est à la fois un service public et une grande entreprise comportant des sous-structures au fonctionnement très hétérogènes
  4. Capacité à concevoir des solutions adaptées, conciliant à la fois réussite à court terme et vision des objectifs à atteindre à long terme

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une Fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une Fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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