Nos offres Infirmier de Coordination dépistage tabac – CDI – F/H

Infirmier de Coordination dépistage tabac – CDI – F/H

CDI

Hôpital Marie-Lannelongue

Jour

Temps plein

Missions

Mission générale :

L’infirmière de coordination et de dépistage des maladies liées au tabac est une IDE référente pour l’ensemble des acteurs de soins, des patients et des familles et ce dans le cadre des pathologies liées au tabac.

Elle favorise un parcours de soins efficient et personnalisé.

Activités :

Contribuer à optimiser le parcours de soins et la prise en charge des patients ayant une pathologie liée au tabac
Organiser et planifier des consultations systématiques tous les ans
Aider et accompagner les patients au sevrage tabagique
Assurer les liens entre les différents intervenants : ville / hôpital / service de prévention / service de dépistage / centres de sante
Réaliser des bilans de prévention adaptés à la situation du patient
Participer à la prescription de substituts nicotiniques
Organiser les parcours de soins multidisciplinaires de dépistage et de prévention : Bilan biologique - Examen respiratoire / Examen cardiaque / Examen vasculaire / Vaccination si besoin
Assurer la gestion des tableaux de suivi de l’activité
Participer à la réalisation des rapports d’activité en collaboration avec la cadre

Profil recherché

Diplôme d’Etat d’Infirmière
DU en sante publique serait un plus mais non obligatoire

Capacité d'adaptation et maitrise de soi
Discrétion et respect du secret professionnel
Sens de l’organisation et de la rigueur
Maitrise de l'outil informatique
Esprit de synthèse

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Un restaurant d’entreprise
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.