Nos offres Infirmier Diplômé d’Etat – Consultation Douleur – Jour – CDI Temps partiel- F/H

Infirmier Diplômé d’Etat – Consultation Douleur – Jour – CDI Temps partiel- F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Rattaché(e) à la cadre de santé du service, vous travaillez au sein d’une équipe pluri-professionnelle, au sein de la consultation douleur chronique (activité de consultations et HDJ).

Assurer les consultations présentielles, visio et téléphoniques dans le cadre du suivi des patients, consultations d’éducation à la TENS (stimulation électrique transcutanée) et à la stimulation du nerf vague auriculaire, aux autres techniques non médicamenteuses et pratiques psychocorporelles si compétence spécifique (relaxation, hypnose, etc.)
Evaluer la douleur chronique de patients hospitalisés sur demande de leur médecin spécialiste d’organe
Participer activement aux staffs pluridisciplinaires
Tutorer les étudiants en stage
Enseigner à l’IFSI, au CLUD et aux journées de formations douleur
Participer activement aux différents projets de recherche en cours et à venir, en relation étroite avec le Centre de Recherche Clinique
Intervenir aux HDJ bilan et aux ateliers d’éducation thérapeutique
Contribuer aux activités institutionnelles : Comité de Lutte contre la Douleur, Démarche Qualité, procédures
Participer à certaines tâches administratives (Gestion des rendez-vous, courriers et courriels, Gestion de dossier)

Profil recherché

Diplômes et qualifications requises :

Vous êtes titulaire du diplôme d’Etat Infirmier(e) et d’une formation en Douleur.
Vous êtes excellent(e) communicant(e)
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) et avez le sens de l’anticipation.
Empathique, vous êtes intéressé (e) par l’accompagnement de patients souffrant de douleur chronique, avec les difficultés psychosociales qui en découlent.
Votre écoute et votre sens du service vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Modalités temps de travail annualisé: 1568H - Poste 50%

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, chèques cadeaux, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.