Manipulateur en Electroradiologie Médicale – Service Imagerie Médicale – CDI (H/F)

Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph – Paris 14ème

Dans une ambiance conviviale et dynamique, rejoignez un service doté d'un plateau technique haut de gamme ou les vacations sont organisées par spécialités et en présence des Radiologues.

Le service d'Imagerie médicale de l'Hôpital Paris Saint-Joseph est doté de 3 scanners GE, 3 IRM GE, 1 table de radio entièrement motorisée au sein du service des urgences, 3 tables de radiologie capteur plan, 1 EOS,  des mobiles de radiologie capteur plan. 

Projet de création d'un Centre d'Imagerie externe pour l'été 2026, sur le même site (1 scanner, 2 IRM, 1 Mammographe).

Accessibilité possible à l'ensemble des modalités (y compris le PTI, en fonction de votre projet professionnel).

Vos missions :

• Participer à la bonne prise en charge des patients pour leurs examens d'imagerie et optimiser les paramètres d'acquisition des appareils
• Maintenir un niveau de compétences optimales (formations continues...)
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire 
• Possibilité d'effectuer des missions transversales (Conseiller en radioprotection, tutorat des étudiants, prévention des risques, hygiène,...) 

Modalité temps de travail :

• Travail en binôme 
• 35 heures hebdomadaires,
• Travail effectif en 10h/jour (avec possibilité d'adaptation)

Diplômes requis

• Diplôme d'état ou DTS Manipulateur en Electroradiologie Médicale

Compétences et qualités requises

• Vous êtes dynamique, curieux(se)
• Vous possédez un bon relationnel, un bon esprit d'équipe et êtes disponible
• Logiciels utilisés : Xplore, DXplanning, DXcare, Théo et PACS Philips

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.