Cadre de santé – Pôle des Spécialités Médicales Oncologie- Référent Urgences – Nuit – CDI – F/H

Au sein d’une équipe d’encadrement de nuit composée de 5 cadres de santé, vous êtes rattaché(e) directement au coordonnateur paramédical du pôle des spécialités médicales. 

Vos missions sont : 

• Encadrer et animer une équipe paramédicale dédiée autour d’un projet de soins (développement des compétences, conduite des entretiens professionnels, amélioration de la qualité de vie au travail),
• Assurer l’organisation et la gestion du personnel paramédical en adaptant les effectifs en fonction de l’activité tout veillant à continuité de la qualité et de la sécurité des soins apportés aux patients,
• Assurer l’application et le contrôle des procédures qualités transversales et internes, en s’appuyant sur des indicateurs qualités institutionnels,
• Proposer en lien avec le coordonnateur paramédical des actions d’amélioration d’organisation,
• Piloter les projets d’organisation et de développement de votre périmètre pour la nuit
• Participer au recrutement des équipes paramédicales,
• Participer aux projets transversaux de l’établissement

Vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier et d’un diplôme universitaire en « management » ou d’une première expérience professionnelle d’encadrement (2 ans minimum)

Vous avez une expérience significative en soins infirmiers.

Excellent(e) communicant(e), vous avez de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), et réactif (ve) et savez faire preuve de capacités d’adaptation et d’anticipation

Votre écoute et votre sens du service ainsi que votre capacité à vous adapter vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers en place au sein de l’hôpital

Maîtrise des logiciels Word/Excel, Powerpoint et Octime ; Connaissance des logiciels métiers (DX BILLING, DXCARE – OPERA, etc.)

Planning annualisé - forfait 208 jours

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

• L’écosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
• Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution