Aide-soignant – Hospitalisation – Spécialités Chirurgicales – CDI (H/F)

Rattaché(e) au pôle des spécialités chirurgicales, vous travaillez en étroite collaboration avec les personnels intervenants dans la prise en charge du patient hospitalisé  au sein des services du pôle, dans le respect des valeurs de l’établissement.

Vos missions :

• Participer à l’accueil des patients et de son entourage
• Assurer les soins d’hygiène et de confort, la réfection des lits et d’autres soins relevant de sa compétence professionnelle en lien avec l’IDE
• Collaborer avec l’IDE face à l’urgence
• Assurer le nettoyage, la désinfection et la réfection des chambres après chaque départ
• Assurer la commande et la distribution des repas
• Aider à l’installation des patients et à la prise de repas
• Assurer l’entretien du matériel
• Participer à la gestion des stocks et au rangement du matériel et commandes
• Assurer des transmissions orales et écrites
• Former et participer à l’évaluation des élèves aides-soignants
• Participer à l’intégration des nouveaux aides-soignants et vacataires

Votre profil :

• Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant.
• Vous savez appliquer les protocoles des services et procédures transversales
• Vous possédez le sens de l’accueil, de la rigueur et de l’esprit d’équipe.
• Vous savez gérer votre stress, discerner les priorités, organiser votre travail en fonction de l’activité dans les services, et tenir compte des priorités et de l’urgence.
• Vous possédez des qualités relationnelles nécessaires pour établir une bonne communication avec les patients et leurs familles
• Maîtriser les outils informatiques DXCARE…

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.