Chef de projets Informatique – Parcours Patients – CDI (H/F)

La Direction des Services Numériques des Hôpitaux Paris Saint-Joseph & Marie-Lannelongue est constituée de près de 45 personnes en grande majorité en interne et organisée sur les 2 sites de Paris 14ème Hôpital Paris Saint-Joseph (HPSJ) et du Plessis-Robinson Hôpital Marie-Lannelongue (HML).

Elle est organisée en plusieurs pôles :

1. Pôle Fonctionnel et Applicatifs avec plusieurs Domaines :

• Domaine Clinique
• Domaine Médico-technique
• Domaine Parcours Patients
• Domaine Gestion Pilotage et Parcours Collaborateurs
• Domaine Centres Marie-Thérèse et Instituts de Formation

2. Pôle Données, Référentiels, Interopérabilité et Recherche

3. Pôle Services et Supports utilisateurs

4. Pôle Infrastructures, Sécurité et Collaboratif

5. Pôle Méthodes, Qualité et Gestion des Risques

Éléments dimensionnants en 2022 :

• +3.500 postes de travail, 500 serveurs, 150 applications, 8 sites,
• Participation active à plusieurs projets SI, Recherche et IA.

Missions de votre équipe : Domaine Parcours Patients

Le domaine à la responsabilité du périmètre Fonctionnel et applicatifs dit Parcours Patients c’est-à-dire de l’ensemble des solutions SI pour organiser l’identification, la programmation, les rdv, la logistique, l’orientation et la facturation autour et durant la venue des patients :

• Gestion Administrative patient (GAP)
• Gestion Identités, Mouvements et Séjours (IMS)
• Gestion des rendez-vous, programmation, Orientation
• Gestion des Lits
• Services aux patients (Téléphone, TV, …)
• Transports Sanitaires
• Géolocalisation
• Plateformes Numériques, Interaction, Suivi patient
• Portail Patient

Vous devez concevoir ou intégrer techniquement et fonctionnellement des applications de votre périmètre. Pour cela, avec les Directions Métiers, vous analyser les besoins des utilisateurs et les formaliser avant de proposer les solutions les mieux adaptées.

Vos missions sont notamment :

• Assurer la responsabilité d'un ou plusieurs processus technico-fonctionnels en termes d'analyse
• Analyser et modéliser les besoins utilisateurs métier
• Rédiger les spécifications technico-fonctionnels détaillées
• Animer l’ensemble acteurs du projet,
• Rédiger avec le chef de projet Métier le cahier des charges technique et fonctionnel
• Animer l’ensemble des acteurs nécessaires à la mise en œuvre du projet
• Qualifier l’intégration unitaire et fonctionnelle de la solution
• Gérer les plannings de réalisation des projets
• Assurer le suivi technico-fonctionnel post lancement et la maintenance
• Assurer le support technico-fonctionnel applicatif de niveau 2 et 3
• Assurer le passage de connaissance à l’équipe SSU
• Assurer et animer la relation avec les éditeurs
• Assurer la documentation nécessaire à la mise en place d’un projet et au passage de connaissance d’un sujet
• Assurer une veille technologique et le suivi de la roadmap évolutive des éditeurs

Profil recherché

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent (bac+4/5, master2) en informatique ou sciences avec formation complémentaire en informatique
• Expérience du monde de la santé
• Expérience de gestion de projets
• Connaissance des standards informatiques de santé (IHE, HL7 v2, DICOM, HL7-FHIR, OMOP, …)

Savoir-faire

• Gestion de projets et de programmes
• Connaissance générale/de base en informatique
• Connaissance des outils de gestion de portefeuille de projets et de gestion des ressources
• Conception et modélisation de l'architecture technique et fonctionnelle d'une application
• Méthodes, normes et outils de conception
• Connaissances d'un ou plusieurs univers fonctionnels

Savoir-être

• Curiosité, dynamisme et créativité
• Esprit d’équipe et engagement collectif
• Sens de l’écoute, orientation résultats et qualité
• Force de proposition et argumentation convaincante
• Comportement relationnel adapté et coopération transversale
• Autonomie, flexibilité et sens des responsabilités

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.