2025
Calcul de l’index d’égalité professionnelle femmes-hommes
| Indicateur calculable (Oui=1, Non=0) | Valeur de l’indicateur | Points obtenus | Nombre de points maximum de l’indicateur | Nombre de points maximum des indicateurs calculables | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 – Écart de rémunération (en %) | 1 | 2,1 | 37 | 40 | 40 |
| 2 – Écart des augmentations individuelles (en points de %) | 1 | 4,6 | 20 | 20 | 20 |
| 3 – Écart de promotions (en point de %) | 1 | 0,6 | 15 | 15 | 15 |
| 4 – Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) | 1 | 100 | 15 | 15 | 15 |
| 5 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations | 1 | 1 | 0 | 10 | 10 |
| Total des indicateurs calculables | 87 | 100 | |||
| INDEX sur 100 points | 87 | 100 | |||
