Présentation du poste
Rattaché(e) au responsable du service funéraire, l’agent de chambre mortuaire prend en charge les défunts et accueille et informe la famille et les proches. Il/elle assure l’entretien des locaux et les matériels de la chambre mortuaire.
Dans ce cadre, voici les missions confiées :
- Assurer l’entretien du matériel
- Réaliser les soins adaptés aux défunts (toilette, habillage, mise en bière, transport, etc.)
- Accueillir, accompagner et informer les familles et les proches du patient décédé
- Présenter le patient décédé dans un environnement propice au recueillement
- Recueillir, saisir et mettre à jour des données administratives et médicales
- Signaler la présence d'appareillage interne ou externe, d'objets de valeur
- Assurer le retrait des pacemakers
- Assurer la réception des cercueils et l’accueil des personnels funéraires en vue de la levée du corps
- Assurer le nettoyage et l’entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Critères de candidature
- Vous savez adapter votre comportement aux situations et personnes rencontrées.
- Vous êtes rigoureux(se).
- Vous respectez les protocoles, procédures et réglementations
- Vous faites preuve de discrétion et d’écoute
- Vous possédez de réelles qualités humaines
- Vous avez des connaissances standard en informatique
Avantages
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.
Nos hôpitaux
Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
- Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
- Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
- Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
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