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Agent des Services Hôteliers – Crèche F/H

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Hôpital Paris Saint-Joseph

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06 septembre 2024

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Missions



Missions :

  • Participer à l’accueil et au confort des patients tout au long de leur séjour
  • Assurer le service hôtelier dans le respect des règles d’hygiène 
  • S’assurer du bon déroulement et de la qualité du service des repas
  • Contrôler et réapprovisionner les consommables relatifs à l’activité hôtelière
  • Effectuer le bio nettoyage des différents lieux du service selon les protocoles en vigueur
  • Trier et évacuer les déchets ou objets salis dans le respect des procédures en vigueur
  • Informer le personnel soignant des éléments relatifs à l’activité hôtelière
  • Intégrer et former les nouveaux embauchés
  • Participer aux projets de service et aux projets de l’hôpital

Profil recherché



Diplômes et compétences requises :

  • Connaitre les règles d’hygiène
  • Connaitre les protocoles de bio-nettoyage
  • Connaitre les protocoles de traçabilité en milieu hospitalier
  • Dynamisme, rigueur, ponctualité et discrétion
  • Sens de l’accueil et relations humaines
  • Esprit d’équipe

Compétences métier :

  • Bio-nettoyage et hygiène des locaux
  • Service des repas

Roulement horaire : 

  • Semaine 1 : 7H - 15H10
  • Semaine 2 : 12H20 - 20H30 

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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