Nos offres Aide-soignant en hospitalisation – Pôle des Spécialités Médicales-Médecine Interne- Jour – CDI – F/H

Aide-soignant en hospitalisation – Pôle des Spécialités Médicales-Médecine Interne- Jour – CDI – F/H

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Hôpital Paris Saint-Joseph

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Aide-soignant en hospitalisation – Pôle des Spécialités Médicales-Médecine Interne- Jour – CDI – F/H

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08 juin 2022

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Missions



Vous participez à la prise en charge des patients (15 lits) au sein du service de médecine interne, dans votre domaine de compétences et conformément aux procédures et protocoles de service. Vous travaillez en étroite collaboration avec le personnel, dans le respect des valeurs de l’établissement. 

Vos missions : 

  • Assurer la prise en charge de patients venant du service des Urgences
  • Réaliser l’ensemble des soins d’hygiène et de confort, en lien avec l’infirmier(e)
  • Participer avec l’IDE aux soins, à la prévention des escarres
  • Surveiller le poids, la taille, la  diurèse, la douleur….
  • Participer au  bio-nettoyages des chambres, postes de soins et parties communes,
  • Assurer les transmissions orales et écrites dans son domaine de compétences
  • Participer à l’intégration des nouveaux aides-soignants, vacataires et élèves aides-soignants (formation, évaluation, etc.)

Temps pleins – 1568h annualisé – 11h

Profil recherché



  • Vous êtes titulaire du diplôme d’état d’aide-soignant.
  • Vous possédez le sens de l’accueil
  • Vous avez le sens de l’organisation
  • Vous êtes rigoureux(se)
  • Vous savez écouter et garder la maîtrise de soi
  • Vous savez travailler en esprit équipe et possédez des qualités relationnelles et pédagogiques
  • Vous avez une expérience d’au moins 2 ans en pratique de soins

Temps de travail annualisé : 1568H (flexibilité sur le planning)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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08 juin 2022

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