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Aide Soignant – Plateau Ambulatoire et Hôpital de Semaine – Jour (Lundi au Vendredi) CDI – F/H

CDI

Hôpital Marie-Lannelongue

Jour

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Aide Soignant – Plateau Ambulatoire et Hôpital de Semaine – Jour (Lundi au Vendredi) CDI – F/H

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Hôpital Marie-Lannelongue

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31 mars 2022

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Missions



Rejoignez une équipe dynamique, polyvalente et impliquée afin de développer des compétences diversifiées au sein d’un plateau ambulatoire comportant plusieurs unités fonctionnelles et un Hôpital de semaine :

Une unité fonctionnelle d’hospitalisation de jour de pneumologie et cardiovasculaire qui comprend dans le cadre d’un travail en binôme avec l'infirmier(e) :

L’accueil et l’installation des patients

La prise de constantes, la réalisation d'ECG

La préparation du patient pour ces différents examens

Le Bio nettoyage des box d’accueil patient et l’entretien du matériel

Une unité fonctionnelle cardio-vasculaire qui comprend :

La réalisation des ECG avant les consultations des cardiologues

L’accueil, installation et prise en charge des patients hospitalisés et externes lors de leurs venue pour la réalisation des examens : doppler, échographie cardiaque, épreuve d'effort

Le bio nettoyage des salles d'examen, entretien du matériel et gestion de l'approvisionnement de matériel dans les box

Une unité fonctionnelle d’endoscopie pulmonaire et digestive pour laquelle une formation spécifique est dispensée afin de réaliser le nettoyage et la désinfection des endoscopes selon protocole

Un Hôpital De Semaine de pneumologie et de médecine vasculaire qui comprend :

L’accueil, installation et prise en charge des patients hospitalisés et externes, lors de leurs venue pour la réalisation des examens : doppler, échographie cardiaque, épreuve d'effort. Le bio nettoyage de l’environnement patient

 

Les atouts du poste :

  • Accompagnement des personnes dans leurs parcours de soin
  • Autonomie
  • Horaires : Pas de week end, ni jour fériés, poste en 12H d’amplitude
  • Grande diversité des activités avec développement d’une polyvalence

 

Profil recherché



  • Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis
  • Niveau d'expérience : Ouvert aux nouveaux diplômés
  • Capacité d’adaptation et maitrise de soi
  • Discrétion et respect du secret professionnel
  • Respect des règles d’hygiène
  • Sens du travail en équipe et de l’organisation

 

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

 

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

 

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

 

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

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31 mars 2022

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