Aide Soignant – Plateau Technique Interventionnel (H/F)

Rejoignez une équipe dynamique, polyvalente et impliquée afin de développer des compétences diversifiées au sein d’un plateau technique interventionnel du site Marie Lannelongue.

Le plateau Technique comprend : 7 salles d’imagerie interventionnelle

• 2 salles hybrides avec ses procédures vasculaires aortiques endovasculaires, pose de TAVI, Fermeture d’auricule, Tendyne, Mitraclip

• 5 salles d’Imagerie interventionnelle, Avec ses activités multiples : cardiaque adulte ; cardiopédiatrie congénitale et rythmologie ; thoracique avec ses dilatations d’artères pulmonaires ; vasculaire périphérique.

Les missions du poste :

• Accueillir et installer les patients en salle d’examen
• Surveiller et accompagner le patient pendant la procédure
• Travailler en binôme avec un IDE-MERM pendant la procédure

• Réaliser des commandes, assurer le réassortiment des salles d’examen et le rangement des commandes (relai entre la pharmacie et le service)

• Etre polyvalent sur le service et savoir aider en fonction des périodes plus denses
• Rechercher du matériel spécifique hors salle en appui à l'IDE/MERM en salle pendant une procédure

• Acquérir une maitrise des examens pratiqués sur le plateau Technique Interventionnel pour suivre les commandes des DM et DMI

• Réaliser le rangement et veiller au bio-nettoyage de la salle en fin de procédure

Les atouts du poste :

• Autonomie

• Grande diversité des activités avec développement d’une polyvalence entre AS et logisticien

• Poste à haut pouvoir de développement du parcours professionnel (souhait école IDE)

Horaires : Pas de weekend, ni jour férié, poste en 9h-17h45 (roulement : 7h50 avec 45 min de pause méridienne) sur 5 jours du Lundi au Vendredi

• Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant requis
• Niveau d'expérience souhaité : avoir travaillé dans un environnement de type bloc, Réanimation, ou salle de réveil 
• Etre motivé et dynamique
• Avoir le sens des priorités
• Savoir travailler dans un environnement avec un niveau d’hygiène exigeant
• Capacité d’adaptation et maitrise de soi
• Discrétion et respect du secret professionnel
• Respect des règles d’hygiène
• Sens du travail en équipe et de l’organisation

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 5 et 7 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.