Aide-Soignant – Salle de surveillance Post Interventionnelle – Unité de soins intensifs polyvalents – Jour/Nuit – CDI – F/H

Localisation du poste : Site Hôpital Marie-Lannelongue 133 Avenue de la Résistance 92350 LE PLESSIS ROBINSON

Vous intégrez le département Anesthésie et Réanimation en tant qu'aide-soignant(e) en salle de réveil post-interventionnelle.

En binôme avec l'infirmier(e), vous prenez en charge des patients de chirurgie cardiaque, thoracique, vasculaire et endoscopie.

A ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Prendre en charge des patients de chirurgie thoracique, cardiaque et vasculaire en post opératoire dans le champ de compétences de l’aide-soignant(e)
• Accueillir et installer des patients en collaboration avec l’infirmier(e)
• Participer aux surveillances sous la responsabilité de l’infirmier(e)
• Réaliser des soins de confort et d’hygiène
• Assurer l’hygiène, le bio nettoyage et la désinfection de l’environnement des patients et des espaces de travail
• Assurer l’entretien du matériel et participer à la gestion des stocks
• Assurer le rangement des commandes et stocks
• Participer à l’intégration des nouveaux personnels et étudiants
• Participer aux projets de service et d’établissement

• Vous êtes titulaire du diplôme d'Aide-Soignant(e) diplômé(e)d'état
• Vous avez le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et le sens de l'organisation
• Bon sens relationnel, tact et diplomatie, souplesse et bienveillance
• Sens de l’organisation, prise d’initiative - Rigueur - Discrétion

Période d’intégration via un tutorat – suivi individualisé

Une rémunération attractive

• Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
• Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
• Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salarié à conditions privilégiées
• Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

• Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
• Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

• Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
• Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
• Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
• Des places en crèches réservées
• Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

• L’écosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
• Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution