Nos offres Aide-soignant(e) – Auxiliaire de Puériculture – réanimation Chirurgicale Cardiaque Pédiatrique – CDI – Jour/Nuit- F/H

Aide-soignant(e) – Auxiliaire de Puériculture – réanimation Chirurgicale Cardiaque Pédiatrique – CDI – Jour/Nuit- F/H

CDI

Hôpital Marie-Lannelongue

Alternance Jour/Nuit

Temps plein

Missions

En tant qu'aide-soignante/auxiliaire de puériculture au sein du service réanimation chirurgicale cardiaque et pédiatrique, votre rôle est d'accueillir et prodiguer les soins post-opératoires ou admis en urgence aux patients atteints de pathologie cardiaques, dès la naissance. Vos missions sont les suivantes:

Surveiller les patients
Participer aux examens
Réaliser les soins d'hygiène de confort
Aider à l'alimentation y compris à l'allaitement maternel
Effectuer les transmissions
Participer au bionettoyage et au réapprovisionnement de l'unité

Le travail se fait en collaboration avec les parents. L'équipe travaille en binôme. Il y a une aide-soignante/auxiliaire de puériculture pour 4 patients.

Une formation est assurée dès la prise de poste, théorique et pratique

La participation aux staffs et aux formations (urgences, informatique, cardiologie) est assurée tout au long de l'année.

Nous travaillons avec des organismes de Mécénat.

Journée de 12H

Profil recherché

Votre profil

Vous êtes titulaire du DEAP/DEAS
Vous êtes à l'écoute et empathique pour répondre au mieux aux besoins des enfants
Vous disposez d'un bon sens du relationnel et vous savez faire preuve d'observation

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salarié à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

L’écosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution