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Chargé de Communication – CDI (H/F)

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Sous la responsabilité du Responsable Communication et du Directeur du Développement et de la Communication.

Vos missions :

Evènementiel Grand Public : organisation de journées portes ouvertes grand public en lien avec les services et les associations de patients. Création des supports de communication et gestion logistique de ces évènements.
Corporate : organisation des évènements de communication interne institutionnels (remise des médailles, séminaire stratégique, fête de la musique) comprenant la création des supports de communication et la logistique.
Print : création des supports de communication patients, RH, internes sur le logiciel Indesign ou illustrator.
Relations Médias : gestion des relations médias, retombées, bilan mensuel, autorisations de tournage. Rédaction et diffusion d'un communiqué de presse mensuel.

La maitrise des réseaux sociaux et la possibilité de réaliser des capsules vidéo seraient des atouts complémentaires.

Votre profil

De formation Bac+5 avec spécialisation évènementiel et relations presse
Compétence dans le graphisme.
Expérience de plus d'un an sur un poste similaire.
Excellent sens du relationnel, rigueur et organisation : vous êtes capable de mener plusieurs projets de front.

Logiciels exigés

Très bonne maitrise de la Suite Adobe : Indesign, Photoshop, Illustrator/Premiere
Très bonne maitrise du Pack Office : Word, Excel, Powerpoint
Logiciel d’emailing de type Brevo
Maitrise des réseaux sociaux et des codes de rédaction

En plus : expérience sur WordPress et Powtoon souhaitée.

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

L’écosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution