Assistant Médical – Diagnostic Anténatal – CDI (H/F)

Localisation du poste : 185 Rue Raymond Losserand - Paris 14ème 

Diagnostic anténatal

Une consultation ou un suivi échographique au centre de diagnostic anténatal peuvent être proposés en cas de suspicion d’anomalie fœtale, d’anomalie de croissance ou si une pathologie pouvant avoir une répercussion sur le fœtus. S’il existe une indication, une biopsie de trophoblaste ou une amniocentèse seront discutées avec l'équipe du diagnostic anténatal et pourront être réalisées.

Staff Médico-psychosociaux et HDJ vulnérabilité

Accompagnement personnalisé des patientes présentant des facteurs de vulnérabilité

Missions principales : 

• Assurer le secrétariat des activités liées aux consultations de Diagnostic Anténatal des praticiens hospitaliers en collaboration avec les Sages-Femmes du DAN.
• Travailler en collaboration avec la Sages-Femmes de coordination du MPS et l’équipe de l’HDJ vulnérabilité
• Préparation des consultations du DAN, de l’organisation de l’HDJ MPS et des réunions du staff MPS
• Accueillir et prendre les rendez-vous pour les patientes (accueil téléphonique et physique) ·
• Gestion des agendas de consultation (absences, réunions, …)
• Préparation des documents nécessaires pour les prélèvements au DAN (Amniocentèse, biopsie de trophoblaste ...)
• Envoi des prélèvements aux différents laboratoires extérieurs (THEO)
• Saisie des actes du DAN et de l’HDJ MPS
• Numérisation des résultats d’examens et courriers extérieurs, réception et traitement administratif des résultats médicaux
• Préparation des dossiers pour les demandes au Centre Pluridisciplinaire du Diagnostic Prénatal (CPDPN de l’Hôpital Necker)

Diplôme requis :

• Formation Secrétaire Médicale

Compétences techniques :

• Maîtrise de la terminologie médicale socle
• Connaissance des procédures de diagnostic anténatal et des outils médicaux
• Maîtrise de la programmation de consultations, d'examens et d'hospitalisation

Compétences relationnelles :

• Excellentes aptitudes à la communication
• capacité à avoir de l’empathie et à rassurer les patientes

Compétences organisationnelles :

• Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément

Compétences informatiques :

• Maîtrise des logiciels de gestion de dossiers médicaux et des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, Internet).

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.