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Assistant médical -polyvalent spécialités médicales – CDI – F/H

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Hôpital Paris Saint-Joseph

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Hôpital Paris Saint-Joseph

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12 septembre 2022

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Missions



L’assistante médicale est la première interlocutrice des patients lors de leur arrivée dans les services de l’hôpital. C’est elle qui est en charge de leur admission et leur accueil. Elle est ainsi responsable de leur dossier et incarne l’intermédiaire entre le personnel soignant et le patient.

Missions :

  • Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients sur l'ensemble des services du pôle
  • Programmer  les examens et les hospitalisations de diverses spécialités
  • Réaliser les opérations de facturation
  • Encaisser les factures
  • Assurer le suivi des restes-à-facturer

Profil recherché



Diplômes et qualifications requises :

  • Connaissance des règles de facturation
  • Sens de l’accueil et des relations humaines
  • Sens des responsabilités
  • Organisation et bonne gestion des priorités
  • Capacité d’adaptation et prise d’initiative
  • Esprit d’équipe et bonne capacités relationnelles

Outils :

  • Maitrise du Pack Office
  • Maitrise des logiciels bureautiques utiles en milieu hospitalier ( DxCare, Théo...)
  • Formation de Secrétaire Médicale (référentiel de métiers FEHAP)

Poste en 7h du lundi au vendredi

Garde le week-end (samedi, dimanche et jour férié) 5 par an

Temps de travail annualisé : 1568H (flexibilité sur le planning)

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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