Nos offres Auxiliaire de Puériculture crèche- CDI – F/H

Auxiliaire de Puériculture crèche- CDI – F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

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Auxiliaire de Puériculture crèche- CDI – F/H

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22 février 2024

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Missions



Rattachée à la direction des ressources humaines, la Crèche bénéficie de locaux neufs et spacieux ainsi que de plusieurs espaces extérieurs et compte 60 berceaux, répartis en 3 sections.
La Crèche est ouverte de 7h00 à 20h30.
Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire bienveillante et dynamique qui accueille au quotidien les enfants de professionnels du groupe hospitalier.

VOS MISSIONS PRINCIPALES :

  • Accompagner l'enfant dans son développement, ses apprentissages, son acquisition de l'autonomie et sa socialisation en organisant des activités d'éveil et de loisirs (jeux, sorties, activités pédagogiques…) en lien avec l'éducateur/trice de jeune enfant.
  • Prendre en charge les besoins physiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil…) et contribuer à son bien-être.
  • Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents et soutenir le processus de parentalité.
  • Participer aux tâches courantes de la structure (entretien, organisation…) et contribuer à la propreté et au rangement des locaux et matériels.

MODALITES DE TRAVAIL :

TEMPS PLEIN annualisé 1568h :

Poste à temps plein du lundi au vendredi en amplitude journalière 7H00-20H30 (7H/jour).

Profil recherché



VOTRE PROFIL :

Diplômes requis :

  •    Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture

Qualifications requis :

  •      Vous possédez un bon esprit d’équipe et faites preuve d’un excellent relationnel.
  •      Vous avez le sens de l’organisation et des priorités, vous êtes rigoureux(se), patient(e) et réactif(ve).

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

 

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

 

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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