Cadre de santé – Oncologie – Référent Urgences – Nuit – CDI (H/F)

Au sein d’une équipe d’encadrement de nuit composée de 5 cadres de santé, vous êtes rattaché(e) directement au coordonnateur paramédical du pôle des spécialités médicales. 

Vos missions sont : 

• Encadrer et animer une équipe paramédicale dédiée autour d’un projet de soins (développement des compétences, conduite des entretiens professionnels, amélioration de la qualité de vie au travail),
• Assurer l’organisation et la gestion du personnel paramédical en adaptant les effectifs en fonction de l’activité tout veillant à continuité de la qualité et de la sécurité des soins apportés aux patients,
• Assurer l’application et le contrôle des procédures qualités transversales et internes, en s’appuyant sur des indicateurs qualités institutionnels,
• Proposer en lien avec le coordonnateur paramédical des actions d’amélioration d’organisation,
• Piloter les projets d’organisation et de développement de votre périmètre pour la nuit
• Participer au recrutement des équipes paramédicales,
• Participer aux projets transversaux de l’établissement

Vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier et d’un diplôme universitaire en « management » ou d’une première expérience professionnelle d’encadrement (2 ans minimum).

Vous avez une expérience significative en soins infirmiers.

Excellent(e) communicant(e), vous avez de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), et réactif (ve) et savez faire preuve de capacités d’adaptation et d’anticipation

Votre écoute et votre sens du service ainsi que votre capacité à vous adapter vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers en place au sein de l’hôpital

Maîtrise des logiciels Word/Excel, Powerpoint et Octime ; Connaissance des logiciels métiers (DX BILLING, DXCARE – OPERA, etc.)

Planning annualisé - forfait 208 jours

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés. 

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions. 

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences. 

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation. 

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.