Cadre de santé – Service Anatomie Pathologique – CDI (H/F)

Missions

Présentation du service:

Le service d'Anatomie et Cytologie Pathologiques est intégré dans le pôle Médico-Technique de l’Hôpital.

Le service assure la prise en charge d’une activité polyvalente d’anatomie et cytologie pathologiques, représentant environ 25000 examens par an, principalement d’histologie (1500-200 examens de cytologie).

Suite à la fusion entre l’association Marie Lannelongue et la Fondation Hôpital Paris Saint-Joseph, le service d’anatomie et cytologie pathologiques du Groupe Hospitalier Paris Saint-Joseph (GHPSJ) est réparti sur deux sites fonctionnants du lundi au vendredi :

• Un site à l’Hôpital Marie Lannelongue assurant les services de réception, examens urgents, macroscopie et où est localisé un Centre de Ressources Biologiques (CRB), ouvert de 9h à 17h45.

• Un site principal à l’Hôpital Paris Saint-Joseph, regroupant les activités de macroscopie et l’ensemble des activités techniques (inclusion, coupe, colorations, immunohistochimie, biologie moléculaire) et de secrétariat, ouvert de 8h à 17h45, cinq jours par semaine.

Rattaché(e) au Directeur Opérationnel du pôle Médico-technique, le/la Cadre travaille en étroite collaboration avec le Chef de service et son équipe de médecins pathologistes.

Il/Elle travaille dans un esprit d’équipe avec l’encadrement médical, paramédical et support de l’ensemble des services de nos hôpitaux..

Vos missions principales:

Vous êtes responsable, dans le cadre du projet de service et du projet d’établissement :

• Mise en place et pilotage de l’activité du service, dont participation active au projet d’harmonisation et d’évolution de l’organisation entre les activités des deux sites.
• Etre garant de la permanence et de la qualité des prestations des services.
• Manager une équipe pluridisciplinaire (techniciens, personnel administratif, aides de laboratoire au total 16 personnes) en termes de développement des compétences, communication, motivation/animation d’équipe et de garantie de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail
• Gérer les ressources nécessaires au fonctionnement du service dans le respect des moyens alloués (tenue et pilotage d’indicateurs, plans d’actions).
• Contribuer à l’amélioration continue de la qualité des soins (projet de soin) et de l’organisation du service en lien avec le projet médical
• Accompagner les changements d’organisation au sein des services et de la politique institutionnelle de la Fondation
• Participer en équipe à la gestion et administration des logiciels du service (SIL, gestion RH,..)

Travailler activement au développement  de la démarche qualité (Accréditation Norme 15189 COFRAC – Certification CRB Norme NF S96-900 )