Nos offres Cadre de santé – Service ORL-CMF-Procto-HDS Gastro – Jour – CDI F/H

Cadre de santé – Service ORL-CMF-Procto-HDS Gastro – Jour – CDI F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Rattaché(e) au directeur des soins du pôle, vous prenez en charge les missions suivantes :

Manager et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 12 collaborateurs (personnel soignant, personnel hôtelier, assistante médicale, psychologue) en termes d’organisation du temps de travail, de développement de la poly compétence nécessaire à ces 4 spécialités, de communication, de motivation et d’animation d’équipe, et de garantie de la santé et la sécurité au travail,
Organiser la production quotidienne des soins, en lien avec les chefs de service afin de garantir la permanence, la continuité et la sécurité des soins,
Organiser l’information, l’accueil, la prise en charge et la sortie des patients en lien avec l’équipe médicale et les familles,
Gérer les ressources nécessaires au fonctionnement du service dans le respect des moyens alloués (pilotage d’indicateurs) et des enjeux de qualité et de sécurité des soins,
Piloter les projets du service (amélioration continue de la qualité des soins, projet de soins, et organisation du service) et la conduite du changement en lien avec le développement de l’institution,
Participer activement à l’animation du service (communication, réunion de service, …) en étroite collaboration avec le chef de service et s’impliquer dans le pôle aux côtés du directeur des soins.

La gestion de votre activité nécessite une étroite collaboration avec les cadres de santé du pôle, du bloc/Anesthésie et de la gestion des lits.

Profil recherché

Vous êtes titulaire du diplôme d’infirmier et d’un diplôme universitaire en « management » ou d’une première expérience professionnelle d’encadrement (2 ans minimum)

Vous avez une expérience significative en soins infirmiers.

Excellent(e) communicant(e), vous avez de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), et réactif (ve) et savez faire preuve de capacités d’adaptation et d’anticipation

Votre écoute et votre sens du service ainsi que votre capacité à vous adapter vous permettront de réussir pleinement dans vos missions.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et logiciels métiers en place au sein de l’hôpital

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées
Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.