Cadre Médico-Technique – Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) – CDI (H/F)

Le Cadre Médico-Technique de la PUI est rattaché hiérarchiquement au Chef de Service de la Pharmacie avec lequel il travaille en étroite collaboration.

Par délégation du Chef de Service, le Cadre Médico-Technique collabore avec le Cadre Coordonnateur.

Vos missions :

• Manager et accompagner une équipe de 13 collaborateurs (10 PPH et 3 magasiniers sur les axes suivants :
  • Organisation du temps de travail au regard des besoins de service et des différents postes de travail
  • Développement des compétences des collaborateurs
  • Communication au sein de la PUI et avec les services hospitaliers
  • Animation d’équipe (communication, réunion de service, …) en collaboration avec le chef de service et les pharmaciens référents dans un souci de management bienveillant, de garantie de la santé et de la sécurité au travail.
• Organiser la production quotidienne du service, en lien avec le chef de service et les pharmaciens afin de garantir la qualité et la satisfaction des clients (services de soins, patients, autres services prestataires)
• Gérer les ressources humaines et les équipements nécessaires au fonctionnement de la pharmacie dans le respect des moyens alloués en lien avec le chef de service, la DRH et les services supports
• Participer aux projets des services : amélioration continue de la qualité des soins, organisations, responsabilités…
• Accompagner les changements en lien avec les priorités stratégiques de l'hôpital.

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles : 

• Pharmacien gérant
• Pharmaciens
• Cadre coordonnateur
• Directions fonctionnelles de site et du GH
• Chefs de services et équipes médicales
• Equipes d’encadrement des services médicotechniques et cliniques

Diplômes requis :

• Diplôme de Préparateur en Pharmacie + Diplôme Cadre Médico-Technique ou Cadre de Santé 

Compétences et qualités requises :

• Vous savez travailler en équipe
• Vous savez interagir avec l’ensemble des professionnels hospitaliers
• Vous êtes rigoureux (se), organisé(e) et savez gérer les priorités
• Vous disposez de qualités relationnelles et possédez le sens de l’accueil et du service au profit du patient

Expérience souhaitée :

• Expérience en milieu hospitalier appréciée

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.