Nos offres Cadre Médico-Technique – Secteur de Microbiologie – CDI F/H

Cadre Médico-Technique – Secteur de Microbiologie – CDI F/H

CDI

Hôpital Paris Saint-Joseph

Jour

Temps plein

Missions

Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, Paris 14ème.

Rattaché au Pôle Médico-Technique, le Cadre de Microbiologie est notamment responsable, dans le cadre du projet de service et du projet d’établissement :

de l’organisation de l’activité paramédicale en lien avec le responsable paramédical et les chefs de service.
de la permanence et de la qualité des prestations de son unité.
de la gestion directe des personnels paramédicaux du service
de la communication des informations autorisées (du service, du pôle, du groupe hospitalier Paris St-Joseph) auprès des équipes.
du développement des compétences face aux évolutions techniques.

Le Cadre est le relais entre le personnel et le coordonnateur du Pôle Médico-Technique et les Responsables d’Unités. Il travaille en relation avec les différents cadres au sein du pôle.

Missions Principales :

Gestion des Ressources Humaines :

Animer et coordonner l’équipe du personnel non médical du service de microbiologie (32 techniciens de laboratoire et 1 assistante médicale).
Evaluer les personnels (entretiens annuels), et assurer le suivi des objectifs fixés
Recruter le personnel non médical en collaboration avec le responsable paramédical et la Direction des Ressources Humaines jusqu'à l’intégration des nouveaux embauchés
Accueillir et évaluer les stagiaires en collaboration avec les formateurs

Formation :

Recenser, analyser et accompagner les besoins en formation et évaluer la pertinence des demandes afin d’établir le plan de formation des services
Suivre le plan de formation externe et interne (Topo) des services

Communication :

Organiser, animer et participer aux différents projets institutionnels et réunions de services
Accompagner les actions de communication en liens avec les activités développées par les équipes et les microbiologistes

Hygiène et sécurité :

Participer au groupe de travail des « risques/ hygiène et sécurité » pour le département de biologie
Animer les minutes sécurité institutionnelles dans le département de biologie

Gestion de la qualité :

Participer au sein du service à la démarche qualité et d’accréditation en collaboration avec la responsable Assurance Qualité
Réaliser, formaliser et adapter des procédures et consignes
Etre co-pilote du processus pré-analytique du département de Biologie
Gérer l’habilitation du personnel non médical (élaboration de questionnaire, suivi des habilitations par matrice de compétences...)
Répondre aux évènements indésirables émanant de son service et propose des actions correctives en lien avec l’encadrement médical et la Responsable Assurance Qualité

Organisation :

Mettre en œuvre, suivre et gérer des projets spécifiques au domaine d’activité, ou des actions d’amélioration d’organisation des services et accompagner les changements éventuels en lien avec l'enquête climat social
Assurer le suivi du matériel, équipements et des travaux du service

Profil recherché

Compétences et qualifications requises :

Diplôme de Technicien de Laboratoire et un Diplôme Universitaire en « management » ou équivalent
Expérience en Microbiologie ou dans un laboratoire de biologie médicale de taille comparable
Vous connaissez les exigences en termes d’assurance qualité d’un laboratoire
Excellent(e) communicant(e), vous êtes organisé(e), rigoureux (se), et réactif (ve), vous avez de réelles capacités à fédérer et motiver une équipe
Vous êtes capable de piloter une dynamique de progrès continu et de développement des compétences dans un environnement exigeant intégrant de fortes valeurs humaines
Vous êtes orienté(e) qualité de service, efficience des organisations travail en équipe
Connaissances informatiques : outils bureautique (Word, Powerpoint), Excel, Logiciels métiers (SIL,…),..

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
Des places en crèches réservées sous conditions
Possibilité de logement sous conditions

Une attention particulière portée à l’environnement

L’ecosoin au cœur des préoccupations : initiatives multiples portées par l’ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers…)
Une démarche RSE fortement encouragée par l’Institution.