Présentation du poste
Sous la responsabilité du Responsable Communication et du Directeur du Développement et de la Communication, vous aurez pour mission de contribuer à la visibilité et à l’image de notre organisation à travers différents supports et canaux.
Vos principales missions :
- Web : mise à jour et évolution de nos 6 sites internet et de l’annuaire web sous wordpress. Mise à jour de toutes les fiches Google My Business
- Print : création des supports de communication internes et patients, sur le logiciel Indesign ou illustrator. La maitrise des réseaux sociaux serait un plus ainsi qu’une approche vidéo.
- Corporate : organisation des évènements de communication interne institutionnels (remise des médailles, séminaire stratégique, fête de la musique)
Critères de candidature
Compétences requises
- Expérience : 1 à 3 ans minimum
- Formation : École de communication avec spécialisation web. Compétences en graphisme et maîtrise des outils de création (notamment InDesign)
- Qualités personnelles : Excellent relationnel, rigueur, sens du détail. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément- poste polyvalent
Logiciels et outils
- CMS : Très bonne maîtrise de WordPress
- Suite Adobe : Bon niveau sur InDesign, Photoshop, Illustrator/Premiere
- Pack Office : Word, Excel, PowerPoint
- Emailing : Connaissance d’outils comme Brevo
- Réseaux sociaux : Maîtrise des plateformes et des codes de rédaction
- Atout supplémentaire : Expérience avec Powtoon
Avantages
Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.
Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.
Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.
Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.
Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.
Nos hôpitaux
Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.
Notre mission de santé publique s’appuie sur :
- Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
- Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
- Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).
Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).
Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.
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