Nos offres Chargé de logistique – Bloc opératoire (F/H)

Chargé de logistique – Bloc opératoire (F/H)

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Hôpital Paris Saint-Joseph

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13 décembre 2023

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Missions



Localisation du poste

Site Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 rue Raymond Losserand 75014 PARIS

Vos missions

  • Organisation des activités du magasin avec l’équipe de magasiniers
  • Réorganisation des arsenaux du bloc
  • Passage des commandes de DM
  • Suivi des prêts DMRS
  • Suivi des DMI
  • Participation à la mise à jour des fiches d’intervention et au déploiement du logiciel de préparation de DM (+ préparation à terme)
  • Amélioration continue des méthodes et process logistiques du bloc

Organisation des activités du magasin du bloc avec l’équipe de magasiniers

  • Assurer avec l’équipe en place :
    • Gestion des commandes (logiciel Pharma)
    • Gestion des stocks et anticipation des ruptures
    • Approvisionnement des arsenaux
    • Rangement du magasin
    • Transport de matériels (pharmacie vers magasin ; magasin vers bloc/stérilisation/pharmacie)
    • Inventaires réguliers
  • Alerter l’encadrement et les fonctions impacté en cas de défaut d’approvisionnement
  • Organiser l’équipe (magasiniers/AS) de manière adaptée aux besoins du service

Réorganisation des arsenaux du bloc

  • Revoir les consommations par spécialité / îlot
  • Proposer une nouvelle organisation des arsenaux et effectuer l’étiquetage associé
  • Participer au projet de mise à jour des étagères de rangement avec le responsable opérationnel et l’encadrement

Passage des commandes de DM

  • En partenariat avec les référents IBODE/IADE, revoir le process de commandes de DM
  • Effectuer les commandes hebdomadaires pour le matériel des spécialités du bloc
  • Revoir régulièrement les consommations et participer à la mise à jour des dotations
  • Suivre les réceptions
  • Ranger le matériel avec les AS de bloc

Suivi des prêts DMRS

  • En partenariat avec la pharmacie et les cadres de bloc :
    • Revoir l’ensemble du circuit des DMRS de prêt et DMI associés et apporter des améliorations nécessaires pour le fiabiliser
    • Participer à la commande, suivi et réception de ces articles

Suivi des DMI et DMS

  • En partenariat avec les cadres de bloc et IBO.DE référents de spécialité, suivre les commandes, réception, stockage et péremption des DMI et DMS (incluant inventaires)
  • Participation à la mise à jour des fiches d’intervention et au déploiement du logiciel de préparation de DM (+ préparation à terme)
  • En partenariat avec le responsable SI & process, les équipes chirurgicales, les cadres de bloc et IBO.DE référents de spécialité, participer au projet de déploiement du logiciel de préparation de DM

Amélioration continue des méthodes et process logistiques du bloc

  • Mettre en place des revues Qualité régulières avec l’encadrement et la pharmacie
  • Maintenir les arsenaux propres et suivre les règles d’hygiène du bloc (tenue, décartonnage hors bloc…)
  • Proposer et mettre en place des projets d’amélioration continue (formations, rationalisation des consommations, suivi des dépenses, outils de suivi…)

Profil recherché



Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une Fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une Fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

Votre profil

DIPLOMES

  • Bac professionnel/BTS en logistique/DU logistique
  • Expérience en bloc opératoire

COMPETENCES SPECIFIQUES 

  • Organisation, avoir un sens pratique
  • Capacité d’adaptation et d’apprentissage continu
  • Travail en équipe et coopération
  • Réactivité
  • Sens du résultat et de la qualité
  • Flexibilité
  • Autonomie
  • Assiduité
  • Utilisation des outils informatiques et aisance de gestion des chiffres

EXPERIENCE PROFESSIONNELLE 

  • Expérience de gestion de magasin (distribution, industrie, hôpital…)

QUALITES RELATIONNELLES 

  • Communication bienveillante
  • Prise d’initiative
  • Capacité d’écoute
  • Intégrité
  • Force de proposition
  • Esprit d’équipe

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privée/vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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