Chargé Partenariats et Développement Innovation – CDD 36 mois (H/F)

Dans un contexte de transformation des établissements de santé et face aux enjeux d'innovation liés à l'évolution des pratiques et aux nouvelles technologies, nous recherchons un Chargé.e Partenariats et Développement Innovation au sein de la Direction de la Transformation, de l’Innovation et du Développement Durable. Vous serez au cœur du développement stratégique de nos projets d'innovation, avec pour mission de sécuriser les financements, de structurer les partenariats économiques et de valoriser notre Tiers Lieu d'expérimentation numérique Holistic, lauréat du programme France 2030.

Missions principales

En tant que Chargé.e Partenariats et Développement Innovation, vous aurez pour mission de développer les ressources économiques et stratégiques de la direction à travers la recherche de financements, la construction de partenariats et le développement du Tiers Lieu Holistic.

Valorisation et développement stratégique

• Élaborer et déployer une stratégie de développement pour le Tiers Lieu Holistic et les projets d'innovation
• Identifier et développer des opportunités de revenus : prestations de services, location d'espaces, programmes d'accompagnement
• Construire une offre de services structurée avec modèles économiques et grilles tarifaires
• Prospecter et conquérir de nouveaux clients : startups, grands groupes, institutions publiques
• Négocier et conclure des contrats et conventions de partenariat
• Assurer le suivi de la relation client et le développement du portefeuille

Réponse aux appels à projets et recherche de financements

• Effectuer une veille active sur les appels à projets nationaux et européens (France 2030, DREES, BPI France, Horizon Europe, fonds régionaux...)
• Analyser la pertinence des opportunités de financement au regard de la stratégie de l'établissement
• Coordonner et rédiger les dossiers de candidature en lien avec les équipes médicales et de direction
• Rédiger les parties scientifiques, financières et stratégiques des dossiers (synthèse projet, budgets prévisionnels, plans d'actions...)
• Construire et maintenir une base de données des financeurs et partenaires potentiels

Partenariats et sponsoring

• Identifier les projets phares d’innovation
• Qualifier et approcher des partenaires stratégiques : industriels de la santé, acteurs du numérique, fondations, mécènes
• Structurer et piloter des programmes de sponsoring et mécénat pour les projets phares
• Négocier les contreparties et formaliser les accords (conventions de partenariat, contrats de sponsoring)
• Valoriser les partenaires dans la communication institutionnelle et événementielle

Gestion opérationnelle

• Représenter le Tiers Lieu Holistic et la Fondation lors d'événements professionnels, salons, conférences
• Organiser et coordonner des événements : masterclass, ateliers, conférences…
• Rechercher et coordonner les intervenants / invités.
• Gérer la logistique opérationnelle des prestations vendues : événements, formations, ateliers (planification, supports, suivi de réalisation, replays)
• Contribuer à la communication institutionnelle et assurer la coordination avec le service communication pour la production de contenus, de visuels, de rapports d’activités et la couverture audiovisuelle des événements.

Formation :

• Bac +5 en école de commerce, ingénieur, sciences politiques, gestion de projet ou équivalent, avec spécialisation en business développement, innovation ou santé.
• Expérience de 3 à 5 ans en business développement, montage de projets financés, ou développement de partenariats, idéalement dans le secteur de la santé, de l'innovation ou de l'économie sociale.

Compétences attendues :

• Maîtrise de la rédaction de dossiers de financement et réponses à appels à projets
• Compétences en analyse financière et construction de business models
• Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse (documents stratégiques, synthèse)
• Maîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, PowerPoint, outils CRM)
• Connaissance des dispositifs de financement public et privé de l'innovation
• Compétences en négociation commerciale et contractuelle

Connaissances associées :

• Compréhension des enjeux du secteur de la santé et de l'innovation médicale
• Connaissance des écosystèmes startup, innovation ouverte, tiers-lieux
• Familiarité avec les programmes de financement (France 2030, BPI, Europe...)
• Sensibilité aux enjeux éthiques et réglementaires du secteur hospitalier

Savoir-être :

• Excellence relationnelle et capacité à convaincre des interlocuteurs variés (dirigeants, chercheurs, institutionnels)
• Esprit entrepreneurial et orientation résultats
• Autonomie, proactivité et force de proposition
• Rigueur dans le suivi administratif et financier
• Capacité à travailler en mode projet et en transversalité
• Résilience et capacité d'adaptation face aux contraintes budgétaires
• Sens stratégique et vision business

Contact : Julie Valette – Direction de la Transformation, de l’Innovation et du Développement Durable - jvalette@ghpsj.fr

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.