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Chef de projets informatique Domaine Medico-Technique F/H

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25 avril 2023

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Missions



Missions de votre équipe : Domaine MEDICO-TECHNIQUE

Le domaine à la responsabilité du périmètre Fonctionnel et applicatifs dit MEDICO-TECHNIQUE c’est-à-dire de l’ensemble des solutions SI des services support aux soins :

- La pharmacie,

- La stérilisation

- Les laboratoires,

- Les services d’imagerie

- Le brancardage

- La Gestion de l’hôtellerie et des courses

Dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous devez concevoir ou intégrer techniquement et fonctionnellement des applications de votre périmètre. Pour cela, avec les Directions Métiers, vous analyser les besoins des utilisateurs et les formaliser avant de proposer les solutions les mieux adaptées.

Vos missions sont notamment :

- Assurer la responsabilité d'un ou plusieurs processus technico-fonctionnels en termes d'analyse

- Analyser et modéliser les besoins utilisateurs métier

- Rédiger les spécifications technico-fonctionnels détaillées

- Animer l’ensemble acteurs du projet

- Rédiger avec le chef de projet Métier le cahier des charges technique et fonctionnel

- Animer l’ensemble des acteurs nécessaires à la mise en œuvre du projet

- Qualifier l’intégration unitaire et fonctionnelle de la solution

- Gérer les plannings de réalisation des projets

- Assurer le suivi technico-fonctionnel post lancement et la maintenance

- Assurer le support technico-fonctionnel applicatif de niveau 2 et 3

- Assurer le passage de connaissance à l’équipe SSU

- Assurer et animer la relation avec les éditeurs

- Assurer la documentation nécessaire à la mise en place d’un projet et au passage de connaissance d’un sujet

- Assurer une veille technologique et le suivi de la roadmap évolutive des éditeurs

Profil recherché



PROFIL RECHERCHE

- Diplôme d’ingénieur ou équivalent (bac+4/5, master2) en informatique ou sciences avec formation complémentaire en informatique

- Expérience du monde de la santé

- Expérience de gestion de projets

SAVOIR FAIRE

- Gestion de projets et de programmes

- Connaissance générale/de base en informatique

- Connaissance des outils de gestion de portefeuille de projets et de gestion des ressources

- Conception et modélisation de l'architecture technique et fonctionnelle d'une application

- Méthodes, normes et outils de conception

- Connaissances d'un ou plusieurs univers fonctionnels

SAVOIR ETRE

- Curieux, dynamique et créatif

- Esprit d’équipe et la volonté de prendre part à une aventure collective

- Sens de l’écoute, du résultat et de la qualité

- Être force de proposition

- Adopter un comportement relationnel approprié

- Argumenter ses décisions afin de convaincre et susciter l'adhésion

- Faciliter la coopération transversale

- Des qualités d’autonomie, de flexibilité et de responsabilité

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Une fondation qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, une fondation qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur), salle de sport, bibliothèque
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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