CDI
Hôpital Marie-Lannelongue
Jour
Temps plein
Vous travaillez sous la responsabilité de la Coordinatrice de Pôle, des cadres du service et des cadres de nuit.
Vos missions principales :
Les patients pris en charge dès leur naissance, sont atteints de cardiopathies complexes. Ils sont accueillis en préopératoire, en en post-opératoire (chirurgie cardiaque, greffes, cathétérisme interventionnel etc.), sur des admissions programmées ou en urgence;
Votre mission principale principale est de leur dispenser des soins de qualité en toute sécurité dans l'application du rôle propre et du rôle sur prescription, en les accompagnant ainsi que leur famille, tout au long de l'hospitalisation.
Vous travaillez en collaboration avec une AP/AS, sur une amplitude horaire de 12h (7h45 à 20h ou 19h45 à 8h) ; Alternance requise 3 mois jour/1 mois de nuit ou 2 mois jour/ 2 mois nuit. Travail un Week end sur 2 et fériés, selon le cycle de travail annuel.
Activités
Accueil du/des patients et des familles : Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage afin d'analyser et d'évaluer la situation clinique d'un patient, d'un groupe de patients en vue d'établir le projet de soins et la planification des activités infirmières pour chaque patient et le mettre en œuvre; Connaître et appliquer les actions à mener face aux situations d'urgence ou critiques; Conduire un entretien d'aide auprès du patient et/ou de sa famille.
Coordination, organisation, réalisation et évaluation des activités et des soins infirmiers concernant un patient ou un groupe de patients et leur famille, de l'admission à sa sortie de réanimation : Réaliser les soins relevant du rôle propre et ceux relevant du rôle délégué, assister les médecins et tout intervenant lors des soins et surveiller l'évolution de l'état de santé des patients ; Connaître et savoir utiliser les différents dispositifs/équipements de la réanimation : dispositifs veineux et artériels, dialyse, ventilation, ECMO, pace maker externes etc.; Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctives/préventives ; Evaluer et prendre en charge les douleurs des patients; Informer et conseiller le patient et son entourage ; Gérer et contrôler les produits médicamenteux, les matériels et les dispositifs médicaux; Mettre en œuvre les procédures d'élimination des déchets et participer aux projets de développement durable.
Transmission et participation à la prise en charge globale de la sécurité des patients :Connaître et remplir le dossier patient/dossier de soin sur les outils informatiques dédiés ; Participer aux groupes de travail et à l'élaboration des protocoles de soins.
Le/la puéricultrice apporte ses compétences spécifiques en cohérence avec le livret individuel de compétences du GH (suivi du développement, prévention des risques, alimentation, antalgies spécifiques etc.) sur l'ensemble des patients pris en charge et en collaboration avec les familles
Diplômes et qualifications requises :
Un parcours d'intégration et de formation est proposé dès la prise de fonction
Une expérience en chirurgie et/ou en pédiatrie est un plus mais pas indispensable
Une journée d'observation est possible avant de prendre le poste
Possibilité d'évolution au sein des différents pôles de l'établissement et du groupe
Participation aux projets de service et d'Etablissement
Participer aux groupes de travail et à l'élaboration des protocoles de soins.
Participer aux travaux de recherche en soins réalisés dans le service et aux groupes de réflexion transverses : CLIN, CLUD, Vigilances
Accueillir et encadrer les étudiants, les stagiaires et les personnels placés sous sa responsabilité.
- Perspectives de carrière : possibilité de formations de spécialisation (IADE, encadrement, IBODE, IDE de CEC)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
Une réelle politique d’évolution de carrière
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
CDI
Hôpital Marie-Lannelongue
Jour
Temps plein
27 janvier 2022
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Hôpital Paris Saint-Joseph
Jour
Temps plein
06 septembre 2024
CDD
Hôpital Paris Saint-Joseph
Jour
Temps plein
06 septembre 2024
CDI
Hôpital Paris Saint-Joseph
Jour
Temps plein
06 septembre 2024