Nos offres Infirmier Diplômé d’Etat – Chirurgie Urologie – Nuit – CDI F/H

Infirmier Diplômé d’Etat – Chirurgie Urologie – Nuit – CDI F/H

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Hôpital Paris Saint-Joseph

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Infirmier Diplômé d’Etat – Chirurgie Urologie – Nuit – CDI F/H

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10 juin 2024

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Missions



Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph - 185 Rue Ramond Losserand, 75014 Paris

Vous travaillez sous la responsabilité d’un Cadre de santé et prenez en charge les patients hospitalisés sur le service de Chirurgie Urologie de NUIT 

Vos missions principales :

  • Assurer les soins infirmiers, les surveillances post opératoires
  • Accueillir les urgences de nuit ( aval SAU, urgence chirurgicales d'urologie)
  • Mettre en application la politique de sécurité et qualité des soins ( verification stupéfiants, chariots d'urgence, respecter l' identito vigilance / pharmacovigilance / matériovigilance / hémovigilance) 
  • Maîtriser les outils bureautiques et logiciels métiers institutionnels (DX Care, PHARMA, THEO etc.).

Vous évoluez professionnellement en lien avec un  management de proximité. Des perspectives d'évolution sont possibles sur le groupe hospitalier en lien avec la mise en oeuvre d'une politique de formation continue.

Profil recherché



Diplômes et qualifications requis :
- Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat Infirmier,
- Vous avez une expérience significative en soins infirmiers,
- Connaissances et application des protocoles des services et des procédures transversales - Rigueur, sens de l’écoute, réactivité, esprit d’équipe, esprit d’analyse et d’initiative, respect de la confidentialité,
- Être un relais efficace auprès des autres professionnels

Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s’engage pour ses salariés par la formation et l’évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Une rémunération attractive

  • Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l’évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
  • Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire, heures de nuit majorées, primes…
  • Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
  • Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
  • Un Comité Social et Economique offrant une large palette d’avantages : chèques vacances, cadeaux de Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel…

Une réelle politique d’évolution de carrière

  • Un parcours d’intégration personnalisé : journée d’intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d’accompagnement de votre montée en compétences
  • Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante

Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail

  • Une annualisation du temps de travail au service d’un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
  • Un restaurant d’entreprise avec possibilité de paniers repas
  • Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
  • Des places en crèches réservées
  • Possibilité de logement sous conditions
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10 juin 2024

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