Infirmier diplômé d’Etat – HDJ Congénital (H/F)

Il s'agit d'un CDD de 6 mois.

Au sein de l'hôpital de jour congénital, vos missions générales sont : 

• Prendre en charge des patients adultes et enfants atteints de cardiopathies congénitales dans l’application du rôle propre et du rôle sur prescription.
• Assurer le suivi du parcours patient pré opératoire et pré cathétérisme.
• Veiller à la qualité et à la sécurité des soins du patient.
• Réaliser des actes relevant du rôle propre et délégué des infirmières.
• Assurer des soins également en secteur soins d’hospitalisation K3/M3/C3 en fonction des besoins en ressources humaines.
• Accompagner le patient jusqu’à la sortie en coordonnant les actions des différents intervenants.

Vos activités principales seront donc : 

• Informer le patient sur le déroulé des différents examens.
• Informer le patient sur les soins et thérapeutique mise en place.
• Dispenser toutes les informations nécessaires dans le cadre d’une future intervention.
• Mettre en œuvre l’ensemble des soins nécessaires au patient dans le cadre d’un bilan pré opératoire et de la réalisation d’examens d’imagerie.
• Appliquer les protocoles médicaux sur prescription médicale en temps réel de l’administration des traitements.
• Réaliser un diagnostic éducatif et assurer l’intégration de l’ETP aux soins.
• Contribuer à la remise en état du service au départ du patient.

Horaires : du lundi au vendredi de 8H45 à 17H30

• Diplôme d’état d’infirmier ou Diplôme d'état d'infirmier Puériculteur 
• Expériences professionnelle en pédiatrie souhaitée 

Compétences spécifiques souhaitées : 

• Connaitre les pathologies cardiaques et les chirurgies proposées.
• Initier et mettre en œuvre des soins techniques, éducatifs et préventifs chez l’adulte et l’enfant.
• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
• Maitriser les logiciels informatiques métier (DX care, DX planning ...)
• Maitriser le cadre législatif à l’exercice professionnel.

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante, comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés. Prime d’arrivée de 3 000 € à 5 000 € brut selon profil et conditions d’attribution

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec un nombre de congés allant de 5 et 7 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution, grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable, en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’un CSE dynamique, avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.